@magirus 32 de ore suplimentare pe luna sunt legale, cu conditia sa se plateasca. Conform codului muncii, la care chipurile se si raporteaza metodologia Arafat, daca se da liber pentru ele se platesc cu 75%, iar daca nu se da liber, se platesc cu 175%.
Dar de ce sa le scada din cele 48 care oricum erau platite?
Codul muncii e foarte simplu. Acolo sunt prevazute toate situatiile. Problema e la felul in care ei le interpreteaza. Tapi ispasitori o sa pice comandantii de subunitati, ei sunt cei care ponteaza orele. Si daca ei nu-si asuma raspunderea sa ridice toate problemele... e grav pt ei. A se vedea si Contractul colectiv de munca la nivel de ramura al ministerului. Acolo scrie clar ca sunt doar doua variante de program pentru tura, respectiv 24/72 sau 12/24-12/48. Conform Codului muncii orele suplimentare si cele de weekend plus sarbatori legale trebuiau platite si pana acum. Si se pot cere, dar doar in interiorul perioadei de prescriptie de 3 ani. Asa ca... vai de capul lor, la ce ii asteapta. Nu trebuie decat sa cititi cu atentie legile, iar daca aveti si ceva studii sau pe cine sa intrebati... e atat de simplu. Plus ca ce fac ei acum se poate intetpreta ca fiind abuz de autoritate, infractiune prevazuta in Codul penal la infractiuni savarsite de militari. Dar Doamne fereste sa se ajunga acolo!
Ai dreptate Adrian la infractiunile comise de militari este trecut abuzul de autoritate care se pedepseste cu inchisoare de la 1-3 ani fara varianta amenzii penale. Acuma problema ar fi cine hotaraste daca s a comis sau nu aceasta infractiune ? De competenta cui ii ?
Parchetului militar. Desi nu dorim un asemenea rau nimanui, oricat de incompetent ar fi. Si contractul colectiv de munca la nivel national se aplica tuturor angajatorilor si angajatilor. Din el izvorasc contracte colective de munca pe ramura, iar ramura care ne intereseaza este contractul colectiv de munca la nivelul ministerui, unde scrie exact cui se aplica. O sa gasesti IGSU si toate structurile subordonate.
Contractul colectiv de munca din data de 15-01-2015 Art 1 alin 2 Clauzele CCM produc efecte pentru toti salariatii incadrati in grupul de unitati ale MAI (...) prevazute in lista din anexa La anexa .... IGSU SI TOATE STRUCTURILE SUBORDONATE LUI. Conrform CCM programul de lucru in MAI este de 24/72 sau 12/2412/48....:)
N-are nicio treaba cu noi acel CCM. Este public pe situl mai.gov.ro la "transparenta institutionala" si spune clar cine sunt partile contractului: MAI si personalul contractual. Noi nu facem parte din pesonalul contractual. Pentru noi singura modalitate de a ne cere drepturile o reprezinta rapoartele individuale si in functie de rezolutiile date lamrapoarte, instanta civila. Codul muncii spune ca prevederile lui se aplica si unde nu sunt prevazute alte dispozitii. Ori in RG1 se specifica clar programl de lucru, doar ca atunci cand aduci asta in discutie ti se spune ca nu se aplica celor care lucreaza in ture. In acest caz se aplica codul muncii.
Citeste tot daca tot te-ai apucat. Pompierii ce sunt, daca nu sunt salariati? Raspunde-ti tie la asta. Asta in cazul in care nu esti aici doar pentru a dezinforma. Desi stiu ca am dreptate, asta cu CCM e cea mai mica dintre probleme. Problemele mari sunt legate de orele lucrate si neplatite. Stiati ca, de exemplu, orele din sarbatorile legale sunt platite cu un spor de minim 100% si nu 75% si trebuiau platite si pana acum?
Domnule, in primul rand te invit sa citesti tot ce am postat pana acum si apoi sa vorbesti de dezinformare. De dezimformat dezimformezi dumneata nestiins statutul militarului si a personalului contractual. Daca dumneata esti inca MAbC atunci da, faci parte din acea categorie. Ai in cadrul inspectoratului muncitori, sau specialisti pe la prevenire sau la alte compartimente care nu sunt militari? Aia sunt personal contractual. In niciun sistem militar nu exista CCM, exista legi, ordine si regulamente pe baza carora se desfasoara activitatea. Putin mai mult bun simt nu ar strica, chiar daca dumneata consideri ca ai sigur dreptate. Invata sa nu jignesti atata timp cat ti se vorbeste frumos si nu esti jignit.
Tare mult as vrea sa imi explice si mie cineva de ce eu ca si militar nu am dreptul la concediu ? Si sa nu imi spuna nimeni ca daca intr o luna cu 168 de ore lucratoare eu lucrez 7 ture (168 ore ) dar am 9 zile libere legate acela se poate numi concediu ca nu il cred . Vede cineva logica acestui lucru ? Poi cum mai beneficiez eu de concediu platit daca in luna respectiva imi iau banii in urma celor 168 de ore lucrate ? Sincer acuma ...este chiar bataie de joc ...
roby wrote ... Este obligatoriu sa-mi iau recuperare sau pot sa astept sa le plateasca?
Orele suplimentare se platesc, orele facute in plus se recupereaza. Daca, totusi, vrei sa le muncesti din proprie initiativa si pe gratis, patria iti va fi recunoscatoare! Eventual la prima disponibilizare, daca nu, prin scurtarea duratei de primire a pensiei. Comandantii si financiarul trebuie ca prin pontaj sa stabileasca proportia dintre suplimentare si in plus, pentru a scoate media de 48 ore/saptamana in perioada de referinta de 12 luni.
adrian_1st wrote ... Si contractul colectiv de munca la nivel national se aplica tuturor angajatorilor si angajatilor. Din el izvorasc contracte colective de munca pe ramura, iar ramura care ne intereseaza este contractul colectiv de munca la nivelul ministerui, unde scrie exact cui se aplica. O sa gasesti IGSU si toate structurile subordonate.
Militarii au statut propriu. Ei nu au semnat nici CIM (contract individual de munca), si nici nu au fost reprezentati ca parte la semnarea CCM (contract colectiv de munca). Singurul contract semnat de ei este cel privind scolarizarea, respectiv inapoierea cheltuielilor facute in scolile militare daca nu se sta in sistem un anumit numar de ani, dar ala nu este CIM.
mihaimihai wrote ... Tare mult as vrea sa imi explice si mie cineva de ce eu ca si militar nu am dreptul la concediu ? Si sa nu imi spuna nimeni ca daca intr o luna cu 168 de ore lucratoare eu lucrez 7 ture (168 ore ) dar am 9 zile libere legate acela se poate numi concediu ca nu il cred . Vede cineva logica acestui lucru ? Poi cum mai beneficiez eu de concediu platit daca in luna respectiva imi iau banii in urma celor 168 de ore lucrate ?
Chestia cu miniconcediile a fost lansata de Arafat, a vrut sa faca o figura de stil dar nu i-a iesit, a facut ceva impotriva vantului In luna cand se beneficiaza de CO, COS sau permisie acestea se scad proportional din norma de timp.
Forums
) Ideea e sa nu ne mai plangem. Parem ca niste copii. Cautam, gasim si le dam cu ele in cap 
In luna cand se beneficiaza de CO, COS sau permisie acestea se scad proportional din norma de timp.
