Ori nu se pricepe la legislatie si are incredere oarba in seviciul juridic, ori nu stiu ce sa mai cred.... Totusi, el singur spunea acum cateva zile de 16 ture platite si 16 liber, iar acum abereaza cu CO si vacante...Chiar atat de mult te poate schimba politica asta? Pacat! Cand am auzit ca a cerut o metodologie unitara, am crezut ca intradevar Arafat nu accepta compromisuri, acum sunt foarte dezamagit... Parca nimeni din cei ajunsi sus in tara asta nu stiu sa-si faca treaba, nu lucreaza pentru binele celor ce l-au propulsat acolo, ci doar in interes personal... O sa ajungem o natie de egoisti si sceptici...
Sa mi spuna si mie cineva daca gresesc si cu ce.Am lucrat in februrie 9 ture.Fata de norma celor de la 8 ore am lucrat 56 de ore in plus.In martie cf planificarii am 10 ture 240 -176( program 8 ore) rezulta iar 64 de ore suplimentare.O sa trebuiasca sa primesc in aprilie 120 de ore liber? Cum se impart orele in libere si platite? M i se scad cele 120 de ore din norma pe aprilie si o sa am de facut numai 176-120=56 de ore? Daca o sa fac 7 ture in aprilie 168 - 56 = 112 astea or sa fie iar suplimentare? Ne a ametit de tot tov.Arafat...
In primul rind tineti o condica separata pt orele lucrate si dupa aia faceti raport catre seful direct,dupa raspuns daca credeti ca ati fost neindreptatit cautati un avocat si dati in judecata A doua varianta ..aveti rude in afara sistemului ,sa inainteze o reclamatie la dna pt abuz in servici impotriva conduceri igsu
. Propun ca toti ofiterii care sunt comandanti de subunitati sa vina la program de 24/48 si sa vedem daca mai tac malc la aceste sedinte in care se discuta soarta talpasilor. Cea mai mare idiotenie propusa de ei este sa nu ne luam mai mult de 3 ture concediu de odihna deoarece nu o sa mai facem orele pe luna si ne taie salariul. Altii iau prime de concediu,de vacanta iar noi nici salariul nu o sa il mai luam. Iar 3 ture de concediu inseamna 1 saptamana.
Dar ia intreaba-l, el cand e in concediu face norma? La tine poate macar compensa cu lunile celelalte, dar la el cu ce compenseaza, pentru ca nu depaseste niciodata. Eu am preconizat ca in prostia lor cu zilele calendaristice, vor starni alte c*****i.
La noi unu a ramas dator cu vreo 8 ore de lucru, ca ,saracu, a fost la curs primele 7 zile din februarie . Asa cum am mai spus,astia cand o sa zboare o sa fie spectaculos, si mai mult, o sa fie in aplauzele a 30.000 de pompieri.
Nu trebuie sa ai facultate,docorat,....colonel sau general sa iti dai seama ca 24 ore suplimentare se pot compensea cu 8 cu 16 ,babeste. 24 impartit la 4...aadica aveti dreptul la 72 liber ,daca anumiti colonei,genetali nu stiu scoteala....poate vin procurori militari da le predea ore de matematica
Dupa stiinta mea nu cred ca in acest minister mai lucreaza cineva 24/48. La politie se lucreaza 24/72 , la jandarmi la fel. Credeti ca aia nu au facut calcule? Un comisar sef , jurist de la politie a spus ca ai nostrii nu sunt normali la cap pentru ca au instituit acest program de 24/48 , pentru ca vor trebui sa ne umple de libere si bani ptr orele suplimentare.
Analizand mai bine, sa stiti ca sefii vostri au dreptate. In metodologie, era un exemplu dintr-o luna de vara cand, Popescu, avand 10 zile de CO, nu facea ore suplimentare, desi facuse 160 de ore in 15 zile lucratoare. Logic ar fi, respectand strict metodologia, ca atunci cand ai 20 de zile de CO sa nu reusesti sa-ti faci orele. Asa ca le cer scuze cdtilor vostri. Problema nu e la ei.
Acum sa analizam pe lege unde poate duce prostia:
- Codul Muncii Art. 5. (1) In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii. (2) Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala, este interzisa. (3) Constituie discriminare directa actele si faptele de excludere, deosebire, restrictie sau preferinta, intemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prevazute la alin. (2), care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrangerea ori inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii drepturilor prevazute in legislatia muncii. (4) Constituie discriminare indirecta actele si faptele intemeiate in mod aparent pe alte criterii decat cele prevazute la alin. (2), dar care produc efectele unei discriminari directe. Sa spui ca unul care lucreaza la tura, trebuie sa faca mai multe ore decat cel de la program de 8 ore, cred ca se incadreaza lejer aici. Ori lucram toti pompierii calendaristic, ori niciunul.
Art. 170. Acceptarea fara rezerve a unei parti din drepturile salariale sau semnarea actelor de plata in astfel de situatii nu poate avea semnificatia unei renuntari din partea salariatului la drepturile salariale ce i se cuvin in integralitatea lor, potrivit dispozitiilor legale sau contractuale.
Art. 171. (1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate. (2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului. Se poate actiona in judecata in termen de 3 ani, deci este timp destul.
Art. 276. Potrivit obligatiilor internationale asumate de Romania, legislatia muncii va fi armonizata permanent cu normele Uniunii Europene, cu conventiile si recomandarile Organizatiei Internationale a Muncii, cu normele dreptului international al muncii. Legislatia muncii, deci si legile speciale trebuie armonizate, daca nu statul are o problema si se poate declansa procedura de infrigement.
2) Prevederile prezentului cod se aplica cu titlu de drept comun si acelor raporturi juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca, in masura in care reglementarile speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu este incompatibila cu specificul raporturilor de munca respective.
Clar ca reglementarile noastre specifice sunt incomplete, deci se aplica codul muncii, cel putin in partea privind timpul de lucru, dreptul la CO, libere platite, etc
LEGE CADRU nr. 284 Legea salarizarii unitare Art. 3
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baza urmatoarele principii: c)echitate si coerenta, prin crearea de oportunitati egale si remuneratie egala pentru munca de valoare egala, pe baza principiilor si normelor unitare privind stabilirea si acordarea salariului si a celorlalte drepturi de natura salariala ale personalului din sectorul bugetar;
Art. 18 (2)Plata muncii prestate peste durata normala a timpului de lucru se poate face numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fara a se depasi 360 de ore anual. In cazul prestarii de ore suplimentare peste un numar de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor, potrivit legii.
Avem noi la pompieri reprezentantul salariatilor, daca nu, de ce? Rg1 parca zice ceva de el..
Art. 38
Incalcarea dispozitiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baza individual, dupa caz, a soldelor functiilor de baza/salariilor functiilor de baza si a indemnizatiilor la incadrarea, promovarea si avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum si acordarea de drepturi fara respectarea prevederilor acesteia atrag, dupa caz, raspunderea disciplinara, materiala sau penala a persoanelor vinovate, potrivit legii.
Concluzia e ca legile sunt bune, interpretarea lor lasa de dorit, iar cineva va avea de suferit..
Poate daca se face iar un film cu ce se intampla la igsu poate primeste "ursul de aur' sau cel putin "zmeura de argint" ca parca facem figuratie intr-un film cu prosti
Cristian2002 Cum adica a ramas dator cu 8 ore de lucru, poti detalia ce inseamna asta?
Nu stiu exact cum, dar in principiu a venit pe 9 la serviciu (1-7 la curs), luni a lucrat 8 ore si de pe 10 a intrat pe tura la 24 cu 48. Mi se pare ca a mai prins 3 zile de CM si a lucrat doar 6 ture (+ 1 zi de 8 ore) facand 152 de ore lucrate. Diferenta pana la 160 cate trebuiau sa fie i-o imputa acum comandantul.
Forums
. Asa cum am mai spus,astia cand o sa zboare o sa fie spectaculos, si mai mult, o sa fie in aplauzele a 30.000 de pompieri. 
