@alexandru alex - esti in eroare, art. 115, alin. (1) din Codul Muncii prevede ca Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore.LINK
In MAI s-a semnat Contractul Colectiv de Munca la nivel de grup de unitati din MAI, inregistrat cu nr. 11 din 15.01.2015 (se gaseste in format .pdf cu search dupa ccm ministerul interne 2015), care la art. 8 preia din Codul Muncii prevederea cu Durata normala a timpului de munca... este de 8 ore pe zi si de 40 ore pe saptamana. Plus prevederea cu durata maxima legala a timpului de munca sa nu depaseasca 48 de ore/saptamana, inclusiv munca suplimentara, ca medie pe o perioada de referinta de 4 luni. La alin. (6) se prevede ca in functie de specificul activitatii pot fi stabilite alte forme de organizare a timpului de munca, respectiv 12/24+12/48 sau 24/72. CCM-ul fiind un document semnat de ministrul MAI (ca angajator), dar care nu se aplica si militarilor ca atare, este, totusi, un precedent in materie, respectiv ori program de 8 ore/zi si 5 zile/saptamana, ori program in ture de 12/24+12/48 sau 24/72. Intrebarea este daca intra in competenta de aprobare a unui secretar de stat (inferior ca rang ministrului) programul de 24/48... In mod normal eu cred ca trebuia sa semneze un ordin sau o dispozitie ministrul, si nu secretarul de stat, cum am mai scris fiind o perioada obisnuita, fara stare de necesitate, mobilizare, razboi sau mai stiu eu ce. Fapt pentru care eu consider ca fiind la limita legii instituirea programului 24/48 in IGSU.
@DANI-EL - inseamna ca pe aici o sa ramana doar @giurgiuveanul si @vasilica, ei avand grija si pana acum ce posteaza pe SF
Multumesc Klaus . Dar programul de 24 ore tot nu e trecut in Codul Muncii. Si asta lasa loc la interpretari. In Codul Muncii nu e trecut nici un articol despre programul de 24ore lucrate. Restul sunt interpretari. Si iese 24 cu 48 ca la noi. Daca tu gasesti ceva, te rog sa postezi.
Am citit si eu CCM din 2015 si chiar nu are nici o treaba cu militarii.. Singurul articol in care apare cuvantul militar se gaseste in Cap.3 art.26 (legat de niste bilete de concediu). Acest CCM estd semnat intre doua federatii sindicale si ministrul M.A.I Pompierii si jandarmii,cred ca nu au avut nici un reprezentant sau daca a fost, nu a zis nimic,nu a semnat nimic.Statutul militarilor este diferit de statutul politistilor.Scrie la final ca se aplica si in Inspectoratele pentru situatii de urgenta. La noi cred ca se aplica doar Cap.3 art. 26. Restul e can-can
Am mai aflat ceva despre acest ordin .Deci nu ai voie sa patezi imaginea isu in mediul online,sa te alaturi unor grupuri care pateaza institutia...bla bla inapoi la comunism.este emis de catre inspectorul general deci ar trebui sa fi ajuns la toate inspectoratele din tara ,nu stiu cum unii nu stiu de el .
Care este imaginea isu? O poza cu niste ofiteri sau noi pe casa care arde sau langa o masina accidentata ori la inundatii sau alte accidente. Drepturile noastre cine le apara? Imaginea nu iti da nici un drept,nu platesti facturile cu imaginea si nici chiria. Imaginea noastra este curata si nepatata si asa o sa fie mereu. Imaginea lor,poate este patata si plina de interese ascunse. Sa nu confundam imaginea lor cu imaginea isu.Daca cineva se simte lezat sa iasa public sa faca declaratii de presa si sa prezinte acea nota raport. Ei dau ordine si stau pititi in fotoliile de piele. Halal conducere.
Știu că pare greu de crezut, dar am găsit documentul acela în cutia poștală. Mi-am stors creierii în fel și chip să încerc să înțeleg de ce eu și cine ar fi putut să îl pună acolo...
Ei si tu, nu fii modest! Poate ca e greu de aflat cine l-a pus acolo, dar de ce tocmai tu e la mintea cocosului! Cred ca stii si cine, nu neaparat cineva cu nume, prenume, CNP, ci cu un anumit profil psihologic: ceva cu sange si instalatie daca imi dai voie sa citez un celebru ministru "branconier" (si contrabandist).
Stiu ca in cadrul MAI era infiintat un departament special unde lucratorii ministerului puteau raporta orice problema , fara a mai fi obligati sa respecte raportul pe cale ierarhica. Mai este oare ?
Poate domnul ministru de interne nu stie de modificarea programului. Sau poate altii l-au informat voit gresit! Tot incercam sa gasim legi cu care da demonstram ilegalitatea acestui ordin dar numai vointa unui superior d-lui Arafat ne poate ajuta! Altfel..vai de noi...
Klaus wrote ... Domnul Arafat jongleaza cu niste termeni si face cateva afirmatii in interviul dat in agendapompierului.ro LINK drept pentru care eu cred ca ori nu este bine informat, ori dezinformeaza dansul, prin deformarea unor adevaruri. Asa ca pe baza celor declarate de dansul (imi) pun cateva intrebari retorice.
În România, cu acest nou program 24 cu 48, nu vom fi la nivelul francez de 94 de ture pe an, ci vom avea, anual, 3-4 ture în plus comparativ cu aceștia. Trebuie să menționăm încă un aspect: funcționarea serviciilor de pompieri, ambulanța și alte servicii de intervenție beneficiază de excepții de la prevederile legislației muncii. - nu stiu la altii, eu stiu legislatia aplicabila in Romania la vremuri normale - nu este declarata starea de necesitate, nici de mobilizare, nu este razboi, deci se aplica art. 114 din Codul Muncii (care este lege organica, si pe care nu o puteti modifica prin HG sau OUG). Care sunt exceptiile de care aduceti aminte? Continuitatea activitatii in domeniile mentionate nu se face pe seama lucratorilor din sistemele respective, ci prin dimensionarea personalului functie de sarcini. Da, la nevoie se cheama din tura libera, se sta peste program, dar Codul Muncii este aplicabil, respectiv norma de 48 ore/saptamana in perioada de referinta, munca suplimentara fiind de 8 ore in plus pe saptamana platibile ca atare (ca medie) fata de angajatii de la 8 ore/zi, 5 zile/saptamana. Oricum, regretabil este ca in calitate de medic nu va intereseaza (si) lucratorii, ci (numai) sistemul. Omul (inclusiv pompierul militar) nu este un robot, iar Codul Muncii tocmai asta a urmarit - protejarea capacitatii de munca a angajatilor fata de un angajator abuziv.
sa inteleg ca 9 ani s-au calculat gresit orele suplimentare si acum e corect ..nu ? eu mi-am propus dupa ce fac orele normale sa imi iau concedii medicale.
@alexandru alex - nici eu nu am sustinut ca CCM MAI/2015 este aplicabil militarilor din MAI, ci doar ca este un izvor de drept (parca asa zic juristii) ca model de organizare a timpului de lucru. In fostul RG-1 scria la un moment dat ca timpul normal de lucru in unitatile militare este de 8 ore/zi, 5 zile/saptamana, iar in cel nou a disparut prevederea asta. In Regulamentul de organizare si functionare al IGSU la art. 8, lit. g) scrie ca specificul programului de lucru al personalului: normal, in schimburi sau in ture Asa ca... pe logica asta, daca nu scrie nicaieri, inseamna ca va urma 24/24? Ca tot n-a murit nimeni, sa citez un clasic in viata, sau ca nu-i intrecem pe francezi, alt clasic in viata...
@giga - nu stiu ce departament stii tu, si nu cred sa fi existat asa ceva, mai ales in MAI. Acum se practica principiul comenzii unice, comandantul da ordine si raspunde pentru ele. Mai inainte, daca erau ceva problema care mai scartaiau te puteai duce la secretarul de partid, sa te plangi ca una, ca alta... iar asta, daca voia, se ducea peste comandant si-l mai reorienta in timp si spatiu, pentru ca de multe ori ii cam stia de frica. Acum nu mai are pe nimeni la nivel local care sa-i cenzureze pornirile, doar sa vina de la IGSU cineva sa-l traga de maneca.
@gica - nu mai rostogoli o informatie trunchiata, citeste mai bine pe ultima pagina, sus, si o sa vezi ca schimbarea de program preconizata a fost sustinuta de toti comandantii, numai 7 au avut obiectii doar in ce priveste partea financiara a sustinerii programului, intuind ca nu sunt bani, nicidecum ca nu ca nu ar fi fost de acord cu el. Comandantii si ei limitele lor de a misca in front...
@myky - este o soparla bagata cu ordinul asta, pentru a avea motiv de trimitere in consiliul de onoare sau cel de judecata pentru sanctionarea disciplinara a celui care misca. In noul Regulament al Disciplinei Militare aprobat cu Ordinul M64/2013 la art. 47, 48 si 49, unde sunt definite abaterile de la disciplina militara si enumerate faptele care compromit onoarea si demnitatea, fapte privind exercitarea atributiilor functionale, precum si fapte privind indeplinirea misiunilor/activitatilor, nu sunt enumerate si cele care fac obiectul ordinului trimis pentru luare la cunostinta. Ceea ce ma face sa cred ca prim-adjunctul IG este cel care a facut brainstorming pe tema asta.
@F.A.D - asa este, se recunoaste si in Nota-raport ca pana acum IS-ii au trecut cu vederea acordarea timpului liber pentru compensarea orelor lucrate in plus. De prin 2009 (parca) nu s-au mai platit ceva ore suplimentare...
Forums
