Se dau 8 libere pt. cei sub 10 ani lucrati si 6 libere pt cei peste 10 ani lucrati, respectiv pentru 32 si 38 zile concediu... Formula 24+8+8 este absolut valabila si nu tine cont daca 8+8 este sambata si duminica. Vineri(24h) liber sambata+ duminica (8+8h) liber... Parerea mea este ca 8 libere nu acopera nimic si nu cred ca este doar parerea mea. Pe luna daca mai am si o sambata lucrata, suplimentar, sunt obligati sa-mi acorde liber platit, pentru sambata lucrata - conform legi 53/2003. Daca eu in luna martie am lucrat o sambata intrebarea mea este, pentru ce mi-au dat liberul din luna respectiva? pentru sambata lucrata sau pentru o alta zi, care nu face parte din sarbatori legale?
Nu este asa,daca iti da doar 8 libere inseamna ca se vor face peste 91 ture pe an,iar in metodologie spune clar pana la 91 ture.Vor merge asa pana isi vor da seama ca se apropie perioada de referinta si tu faci peste 91 ture ,iar atunci iti vor da alte ture libere,dar daca in aceasta situatie se vor afla toti nu stiu cum vor face,eu zic ca se vor trezi pe parcurs.
Pt cel ce are peste 10 ani vechime,are 44 zile co si cos.Asta inseamna 6 saptamani si 2 zile.Scazute din 52 sapt. cat are anul raman de muncit 45 sapt Si 5 zile.Pentru cele 45 sapt si 5 zile calculat cu 48 ore pe sapt adica 2 ture ajungem la cele 91 ture .Dar daca am munci cele 45 de sapt si 5 zile continu la 24 cu 48 am face 107 ture.45sapt ×7+5zile=320zile care impartit la 3 dau 107 ture.107-91 cat spune legea rezulta 16 ture facute in plus,adica 16 ture stai acasa ca sa nu depasesti norma de 91.Cam asta e calculul.Daca ar da 6 ture liber ar insemna in loc de 91 ture sa faci 101 ture si ar fi incalcare de lege pt ca ar sari peste media de 48 ore pe sapt.
Punem pariu? O sa mergi cu 8 ture recuperare pana in noiembrie si cand o sa trebuiasca sa-ti dea tot decembrie liber o sa-ti dea altceva... Crezi ca nu se poate?:)) 99 ture scrie ca se lucreaza... -6 ,-8 veneau 93 respectiv 91... Sa fim seriosi. Calculul facut de tine este partial corect. Pe hartie e bine, in realitate o sa vezi c-o sa gresesti... Apropos. Scrie undeva ca sambata si duminica sunt zile nelucratoare? Ca: Aberatia despre " dupa concediu nu veneai la 8 ore?" n-o sa mai fie valabile cand iti baga zilele de sambata si duminica recuperare cate 8 ore! asta daca nu e specificate undeva zilele astea... Nu stiu, intreb.
Crezi ca ei nu s-au gandit cum sa faca? Iti zic eu, prima pagina din metodologie sigur se contrazice cu ultima si daca o sa intreb care are cea mai mare valoare juridica, legea sau metodologia, o sa sa faca o liniste de zic ca.s prost! Una peste alta, De ce au mai schimbat programul daca o sa dea liberele despre care vorbesti? Concediu se scade, cum ai zis si tu. La 91 ture nu se mai scade. Plus de asta, aici nu mai discutam de saptamana. De cand tu ai inceput sa bagi 3 ture/ saptamana esti/sunt/suntem in ilegalitate. Cred eu. Acum nu stiu, am citit da' nu sunt jurist...:)
Crezi ca ei nu s-au gandit cum sa faca? Iti zic eu, prima pagina din metodologie sigur se contrazice cu ultima si daca o sa intreb care are cea mai mare valoare juridica, legea sau metodologia, o sa sa faca o liniste de zic ca.s prost! Una peste alta, De ce au mai schimbat programul daca o sa dea liberele despre care vorbesti? Concediu se scade, cum ai zis si tu. La 91 ture nu se mai scade. Plus de asta, aici nu mai discutam de saptamana. De cand tu ai inceput sa bagi 3 ture/ saptamana esti/sunt/suntem in ilegalitate. Cred eu. Acum nu stiu, am citit da' nu sunt jurist...:)
Tu intrebi de ce au mai schimbat programul daca ar da liberele de care spun eu,pai sunt 91 ture la acest program,iar la 24 cu 72 bagai pe an 80 ture adica 364 zile -44 co cos=320÷4,corect?deci fiecare baga in plus pe an 11 sau 13 ture,dupa vechime,cam o tura pe luna,gresesc undeva? La 91 de ture sa ajuns dupa ce s-a scazut concediul ,nu inteleg de ce spui ca la 91 ture nu se scade c.o.
@Nihil Sine Deo - te contrazic - neprezentarea la serviciu pentru militari se trateaza ca dezertare. Faptul ca nu vor avea oameni la vara, in perioada de CO, si de prin noiembrie incolo am tot spus-o si eu p'aci. Plus ca, la nevoie, ce tura cheama de acasa? Ii tine pe cei care trebuie sa iasa sau ii cheama pe cei care trebuie sa vina?
Pe 09.02.2016 (ultima zi a perioadei de referinta) fiecare isi poate face calculul daca a iesit pe 0, pe + sau pe -, si, daca este cazul, poate semnala in scris problema structurilor de Inspectia Muncii din IGSU sau minister, pentru ca angajatorul (adica IS) sa fie amendat contraventional cu suma de la 1.500 lei la 3.000 lei prevazuta in art. 260, lit. i) din Codul Muncii, bani pe care ii va plati IS din buzunarul propriu, pentru fiecare reclamant. In paralel, il poate actiona in justitie pe angajator, respectiv pe IS, pentru reglarea conturilor, respectiv fie plata orelor muncite suplimentar, fie acordarea lor ca timp liber. Si cine este mai pornit poate solicita si daune morale (aducand ceva documente medicale cum ca in ultimul an i-a crescut tensiunea, ca a facut diabet sau mai stiu eu ce), pe care tot IS le va plati, tot asa, din buzunarul propriu. Iar daca inspectia muncii din minister nu va aplica amenda mentionata, se va solicita si asta in chemarea in judecata. In fata instantei fiecare se poate reprezenta singur sau prin avocat, caz in care se pot cere si cheltuieli de judecata. Fiecare Tribunal are o Sectie litigii de munca si asigurari sociale, cauzele de asa natura sunt scutite de taxa judiciară de timbru şi de timbrul judiciar (art. 270 din Codul Muncii). Cererile referitoare la soluţionarea conflictelor de muncă se judecă în regim de urgenţă, iar termenele de judecată nu pot fi mai mari de 15 zile (art. 271 din Codul Muncii). Pentru a avea succes in instanta trebuie sa aveti dovada ca ati incercat pe cale administrativa rezolvarea conflictului (adica un raport prin care sa se ceara explicatii pentru munca in plus prestata, cu raspunsul (bineinteles) negativ al angajatorului IS). De asemenea, prinde bine o invitatie la sedinta de informare privind medierea (am inteles ca se taxeaza cu 50 lei), o procedura cu o durata redusa.
Cam asta este calea pentru ca toti cei implicati sa se situeze in limitele legii. Ca militari suntem mai putin obisnuiti cu asa proceduri, dar... angajatorul trebuie sa stie ca daca vrei sa fii respectat, mai intai sa respecte el! Dupa '89 s-au produs si astfel de mutatii in ce priveste legislatia (de exemplu desfiintarea arestului, chemarea in judecata pentru cauze civile etc.), insa la nivel de convingeri s-a ramas mult in urma. Iar cel mai eficace mod pentru a indrepta starile de fapt si convingerile este raspunderea materiala. Niste bani platiti din buzunarul propriu (cu titlu de amenda contraventionala, daune morale, contravaloare zile muncite in plus etc.) il va face pe angajatorul IS sa fie infinit mai prudent in a respecta drepturile subordonatilor. Altfel, daca lucratorii se complac in situatia de negri pe plantatie, pot sa-si vada in continuare de placerea de a fi dedicati meseriei si de a munci, precum spunea IS giurgiuvean detasat la ISUMB-If, si la 24/24, ca doar nu a murit nimeni.
Crezi ca ei nu s-au gandit cum sa faca? Iti zic eu, prima pagina din metodologie sigur se contrazice cu ultima si daca o sa intreb care are cea mai mare valoare juridica, legea sau metodologia, o sa sa faca o liniste de zic ca.s prost! Una peste alta, De ce au mai schimbat programul daca o sa dea liberele despre care vorbesti? Concediu se scade, cum ai zis si tu. La 91 ture nu se mai scade. Plus de asta, aici nu mai discutam de saptamana. De cand tu ai inceput sa bagi 3 ture/ saptamana esti/sunt/suntem in ilegalitate. Cred eu. Acum nu stiu, am citit da' nu sunt jurist...:)
Tu intrebi de ce au mai schimbat programul daca ar da liberele de care spun eu,pai sunt 91 ture la acest program,iar la 24 cu 72 bagai pe an 80 ture adica 364 zile -44 co cos=320÷4,corect?deci fiecare baga in plus pe an 11 sau 13 ture,dupa vechime,cam o tura pe luna,gresesc undeva? La 91 de ture sa ajuns dupa ce s-a scazut concediul ,nu inteleg de ce spui ca la 91 ture nu se scade c.o.
Care libere? Nu visa prea mult! eu stiu ca pe luna depaseam orele de munca lucrate la 24/72 cum imi poti spune tu ca la 24/48 bagi in plus doar 11 sau 13 ture?
@Klaus - nu cred ca sanctiunile la sfarsitul perioadei de referinta vor fi doar cateva amenzi contraventionale aplicate IS , mie mi se aduc prejudicii grave ( zic eu ) , cat despre raportarea muncii prestate in plus care nu este recuperata prin libere si nici platita eu zic ca nu trebuie sa treaca un an , dupa un an poate o sa primim un raspuns de genul ...,,de ce nu ati raportat?'' ...Mergand pe aceasi idee , nu vad nici ce ar fi gresit daca as face un raport pentru cele 32 de ore lucrate in plus in luna ianuarie , luna care nu face parte din perioada de referinta ,ore care nu le am recuperate in 60 de zile si nici nu mi au fost platite . Legat de prejudicile aduse imaginii IGSU , nu cred ca vreun coleg prin cele scrise aici sau in alte locuri poate aduce prejudicii mai mari decat cei care au intocmit nota raport , metodologia de calcul sau cei care au organizat concursurile , urmand ca apoi sa le amane .
@mihaimihai - sunt 2 lucruri diferite. Amenda contraventionala este data (sau ar trebui sa fie) de ITM-ul propriu al MAI pentru nerespectarea prevederilor Codului Muncii, pentru restul prejudiciilor trebuie sa te adresezi instantei, fiind un litigiu de munca. Pana la urma a fost buna la ceva schimbarea asta de program - a constientizat personalul ca are si drepturi, nu numai obligatii. Cate luni si cati ani nu ai prestat ore in plus? Uite ca acum iti pui intrebarea eu cu cine votez?. Welcome !!! <:-P
Eu ma raportez la perioada de referinta pentru ca, vorba unui coleg de forum, te poti pomeni ca in ianuarie 2016 nu te cheama deloc la munca pentru ca ai prea multe libere de luat si lor trebuie sa le iasa media aia de 48 ore/saptamana pe anul de referinta 10.02.2015-09.02.2016. Pana pe 09.02.2016 ce si cui sa raportezi? Oricum drepturile nu se prescriu, exista pontajele de la financiar. Inclusiv pentru orele din ianuarie 2015.
Nu se prescriu cati ani? Nu de alta dar s-ar putea ca unii extrem de suparati sa ceara in instanta plata orelor suplimentare de cand s-au angajat, in fct de ce prevedea codul muncii pe fiecare perioada.
Nihill-eu am facut niste calcule ,poate gresite,dar la 24.48 poti baga maxim 91 ture iar la 24.72 bagai 80,asta legal,ca faceai ore si atunci e normal ca la saptamana in loc de 40 aveai 48,dar asta nu inseamna ca acum ai drptul doar la 16 ture libere si atat,ai dreptul sa ti se plateasca si cele 32 ore suplimentare lunar sau cat or fi ele adica diferenta de la 40 la 48 pe saptamana.Ca fac ei o smecherie cu orele din sambata sau duminica alea inafara timpului normal de lucru e alta poveste.Deci si la vechiul program faceam ore peste numai ca nu ceream noi nimic.
Forums
