Modulul 2 la smurd e cea mai mare aberatie ce se poate intampla la noi.domnule arafat nu santem medici santem pompieri.renunta la idee si nu mai stresa oamenii.nu cred ca ai vrea sa fi tratat de un pompier care si face treaba numai din obligatie.ai fugi pe jos la spital.
Si am sa tai o radacina sa ma apuc de medicina.sau telemedicina.doamne ce auajuns pompierii.haideti la pompieri obtineti mai usor diploma de medic.totul intr o luna.
pentru IG si prim adjuct: stiati ca: Art. 113. [repartizarea timpului de muncă în timpul săptămânii] (1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. (2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. Art. 115. [durata specială a timpului de muncă] (1) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore. (2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore. Art. 137. [repausul saptamanal] (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. (3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca. (4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor. (5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Art. 138. [suspendarea repausului saptamanal] (1) In cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru inlaturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalatiilor sau cladirilor unitatii, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar in vederea executarii acestor lucrari. (2) Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat in conditiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Deci cei care lucreaza in ture nu fac parte din ROMANIA VOASTRAAAAA ????????
Realitatea ne arata ca subofiterilor IGSU care muncesc la tura nu li se aplica toate articolele din Constitutie si din CM! Eu o sa fac tot ce tine de mine sa mi se aplice!
Aș vrea să ne spună ce înțeleg ei prin repaus săptămânal și de ce subofițerii din ture nu au dreptul să beneficieze, ci doar de cele 48 de ore cuvenite dupa24 lucrate.Aici ne-au prostit cu 40=24
Am mai scris treaba asta - la ture nu se da repaus saptamanal. El este implicit, pentru ca norma de timp lucrata pe saptamana este la fel pentru ture sau la 8 ore, tot de 40 ore/saptamana, cu posibilitatea instituirii si a programului de cel mult 48 ore/saptamana, cu plata celor 8 ore prestate in plus, restul, ce depaseste norma asta, se compenseaza cu ore (ture) libere. La civili trebuie acordul lor si/sau sindicatului, la militari nu. Pentru asta se si da spor de dispozitiv, sa fii gata sa prestezi munca la nevoie (ca d'aia sunt situatii de urgenta), plus disponibil oricand sa fii chemat de acasa la serviciu. Cand cei de la 8 ore au pentru 22 zile x 8 ore/zi = 176 ore, cam tot atatea ar trebui sa aiba si cei de la ture. Media se face pe mai multe luni, la ture depinde cum incepi luna - cu tura de pe 01, de pe 02 sau de pe 03. Per total, la sfarsit de an, media orelor prestate de dei de la 8 ore trebuie sa fie comparabila cu a celor din ture. Am mai scris si asta, si in CM, si in Contractul Colectiv de Munca pe MAI, este prevazuta posibilitatea planificarii activitatii nu numai la program de 8 ore/zi, 5 ore/saptamana, ci si in ture de 12 sau 24 ore.
În legătură cu "erorile" din renumita metodologie în care concediul de odihnă este transformat în zile de recuperare și socoteala prin care recuperăm 40 de ore pentru o tură liberă ce putem face Klaus ?! Raport către comandantul de detașament al cărui răspuns va fi că asta este procedura PS-01-CON iar după în instanţa de judecată contestăm procedura ?? Din pontajele cu prezența noastră la servici se poate vedea clar că depășim media de 48 ore/săptămâna într-un an.
Corect, in raportul personal mai intai catre seful direct (cel care tine evidenta si face pontajul) sa se mentioneze ca potrivit art. ... si art. ... din CM ... perioada de referinta... norma de 48 ore/saptamana (cu 8 ore platite in plus) in perioada de referinta... trebuia sa faceti intre 10.02.2015-09.02.2016, ca perioada de referinta, X ture, dar ati facut Y ture. Drept urmare solicitati sa vi se comunice motivul pentru care exista aceasta diferenta si indreptarea situatiei. Daca nu va multumeste raspunsul, va puteti adresa cu alt raport catre IS, ca angajator, si ii anexati raspunsul primit de la cdt. detasament, statie, garda, ce-o fi, si solicitati sa dispuna corectarea situatiei prin acordarea drepturilor conform prevederilor legale si nu unei proceduri interne, care nu poate excede unei legi organice. Nu cred ca este Ok sa ii aduceti aminte IS-ului ca atunci cand a depus angajamentul de investire ca sef si-a luat angajamentul ca va respecta legalitatea - asta ramane intre noi Atentie, din fondul de timp anual (ca zile) se scad tot ce inseamna libere ca zile calendaristice, cum au fost luate - CO, COS, CM, invoiri, permisii, precum si zilele care ati fost chemati la UM pentru trageri (pe unde s-or fi facut), probe sportive, activitati gospodaresti si ce or mai fi fost (dar care sa se regaseasca in OZU sau orice document intern, altfel sunt zile de voluntariat). Daca nici IS nu va da un raspuns care sa fie conform calculelor facute, va puteti apuca de intocmirea Cererii de chemare in judecata. Nu vad care ar fi motivul de suparare si repercusiuni/represalii asupra celui care face asa ceva, este un drept constitutional (dar si regulamentar), acela de petitionare. La randul lui, si IS daca este faultat de IGSU va apela la aceeasi cale de respectare a drepturilor - vezi procesele in civil intre IS si IGSU sau MAI.
Dupa cum am mai scris, calculul nu se face la milimetru sau miligram, respectiv daca s-au facut cu 10 ore, cu 16, cu 24, pana la 48 ore in plus, este in marja admisibila (zic eu), depinde de cum ati cazut cu prima zi de tura la inceputul perioadei, respectiv pe 10, pe 11 sau pe 12.02.2015.
In Cererea de chemare in judecata il puteti baga pe cdt. direct, pe IS si pe cei care au semnat procedura. Ca a existat procedura nu inseamna ca trebuia respectata, nefiind legala. IS avea de ales sa aplice sau nu procedura, eventual sa se ascunda in spatele unui ordin scris.
Forums
