Fiind primul mesaj postat pe acest forum,vă salut cu respect!
Interesantă discuţia dumneavoastră în privinţa STS-ului şi dacă tot avem aici un topic dedicat acestui serviciu am şi eu o curiozitate pentru care poate d-voastră aveţi vreun răspuns: Am studiat pagina web a serviciului şi am ajuns la secţiunea "Încadrare".Toate bune,cerem aia,cerem cealaltă... Dar ei ce oferă?Cum îşi motivează viitorii angajaţi? Poate din perspectiva unui tânăr specialist ar fi interesantă o asemenea opţiune vs un post de "şoricel" intr-o companie multinaţională...(poate).. M-aş bucura să aud părerile d-voastră..că din partea lor..cine stie Mulţumesc.
Fratioare, da-mi voie sa fiu primul care iti ureaza bun venit si care incearca sa iti dea un raspuns. Toti cei care fac parte din acest sitem de siguranta nationala isi fac publice doleantele, dar nu ofera la schimb decat un salariu de bugetar. Ei considera ca te angajezi la ei doar de placerea meseriei si pentru o siguranta aparenta a locului de munca si a venitului. Nu ai sa gasesti in nici o componenta a sistemului (ex. Politia) sa se dea un anunt gen: <Angajam specialisti. Oferim salarii atractive, locuinte si masini de serviciu, concedii in strainatate, etc.> Tu te angajezi (deh, devii politist, esti cineva, chiar daca nu faci altceva decat sa plimbi un baston si pe colegu') si afli ulterior care sunt (dez)avantajele.
Nu stiu cine esti dar un fost director al STS-lui ma considera "parintele" legii lor! Poate am sansa sa te ajut.Crede in tine si vreau sa te asigur ca am ajutat oameni care aveau CV-ul aruncat la cos...Hai sa discutam oe privat!
Este mare păcat că în privinţa angajării de specialişti se merge pe acestă idee: "noi oferim salariu de bugetar,vedeţi voi mai târziu dacă vă convine sau nu".Este clar că niciun adevărat specialist nu se va orienta spre ei când are mult mai multe şanse de dezvoltare a carierei la angajatorii privaţi/marile corporaţii.Ei doresc specialişti/oameni bine pregătiţi dar nu oferă nimic în schimb (la prima vedere). Se tot vorbeşte peste tot de motivarea tinerilor pt a evita "exportul de materie cenuşie".Cred că instituţiile statului ar trebui să fie primele care ar trebui să începă acestă campanie "anti-export".Şi aici nu mă refer neapărat la salariu... Cât despre plăcerea meseriei (să zicem dpdv al unui specialist al TI) acesta se poate găsi oriunde se lucreză în domeniu.OK,dacă discutăm de poliţişti,ofiţeri ai serviciilor secrete, e clar că aceştia numai în structurile specializate îşi pot găsi locul. În concluzie,dacă serviciile speciale îşi doresc specialişti cred că ar trebui să dea o mână de ajutor şi să expună pe scurt ce ne-ar putea determina să-i alegem pe ei-să ofere mai multe informaţii..de ex "Ce face meseria mai interesantă la STS?" Inclusiv celebrul MI5 are o secţiune care se numeşte "Benefits","Learning and Development" (nu vreau să par un fan al împrumutării obiceiurilor străine,e doar un exemplu). Mulţumesc pentru atenţie.
Din cele cunoscute de mine sunt suficiente salarii de bugetari care sunt de invidiat (unele sunt si inexplicabile, vezi acel jurist din MEC care cistiga 10.000 euroi lunar) dar cei din STS au salarii suficient de consistente pentru a trai decent si ofera locuri si specializari care sunt unice pe piata nationala. Nu degeaba o serie de fosti sefi din STS au fost vinati de multinationalele din comunicatii.
Eu am o vorba : prefer sa regret ca am incercat decit sa regret ca nu am incercat...
Vezi ca in fiecare judet exista o sectie a STS-ului iar seful local poate fi un prim interlocutor. Asa ceva se poate aranja!
Hackeri angajeaza? Si de la cat pleaca oferta (macar un exemplu ca sa isi poata da lumea cu parerea daca se merita sa stea in tara sau mai bine pleaca in afara pe mii de euro)?
Din cate stiu eu, hacking-ul e ilegal. Nu cred ca ar angaja un adolescent care a spart cateva site-uri din plictiseala. O intrebare mai buna ar fi: "Angajeaza persoane care cunosc fenomenul si modalitati de combatare?". Inca ceva, luati de exemplu NSA din SUA. Intrebati mai multi tineri (persoane competente) daca doresc un loc de munca acolo. Sunt sigur ca peste 80-85% (daca nu chiar mai mult) ar zice ca da. De ce? Pentru ca, desi nu stiu ce este exact acolo, ei au o imagine a unui serviciu profesionist si care le ofera ceva. Si in plus lucreaza in slujba tarii. Imaginea conteaza. Insa cel mai mult conteaza sa fie reala, nu diversiune.
"Hacking is not a crime" spunea cineva mai demult. Dar cracking-ul DA! Un hacker (nu un cracker) descopera vulnerabilitati si anunta proprietarii retelei, site-ului, server-ului, samd fara a provoca daune. Oky doky!, am intrebat pt cineva care e pe punctul de a pleca din tara...
intre cele doua piete ale muncii exista o foarte mare deosebire.
in sua idea este de a recruta, pregati, promova si propaga cunoasterea/specializarea astfel creata. sistemul este deschis, competitiv bazat exclusiv pe competenta (dinamica), exista contracte de confidentialitate dar nu exista secretomanie. foarte multe activitati pur tehnice sau de specializare sunt externalizate. exista un career path care face ca fluxul intre specializari si specialisti din domeniul de aparare si cel privat sa fie fluid, parte a unei normalitati benefica atit societatii cit si specialistilor. si acolo privatii platesc dublu, dar dupa ce te-ai specializat in medii cu totul deosebite din punct de vedere tehnologic si organizational. acest sistem este atit de bine rodat incit iti poti planifica evolutia profesionala in functie de acesta realitate. de fapt ea incepe din scoala unde exista programe de cercetare dar si de asimilare civila a unor sisteme militare (vezi arpa-internet), recrutarea se face din scoala si de multe ori marile companii prefera specialisti care au facut stagiu in companii de securitate, care si ele recruteaza oferind oportunitati de specializare, totul e sa ai note mari si sa fii considerat serios si muncitor. la inceput este mai greu ca nu ai o istorie probata a acestor calitati, dar in doi trei ani poti intra in competitie de la egal la egal cu cei mai buni, si noi chiar suntem dintre cei mai buni. dar totusi mare atentie, nu s-a inventat inca suma aceia de bani care cumpara dorul de casa, poate mai incercati o data aici acasa la noi in europa, sau grabiti-va mai incet ca banii nu pot cumpara multe lucruri, si alea de le cumpara nu prea folosesc la mare lucru, daca nu te poti bucura de ele cu toata inima.
in Romania ideea este, ca nu e nici o idee.
tocmai asta, poate, este marea oportunitate de a crea o lume noua, acum ca exista fonduri structurale de dezvoltare, it este o prioritate europeana pentru dezvoltare. pina ajungeti in sua, se schimba si sistemul politic si vom avea si noi voie sa fim destepti si bogati la noi acasa doar pentru ca existam si nu pentru ca suntem "protejati" de vreun baron de buget sau de vreun "acoperit" autorizat sa ne exploateze sau sa ne goneasca sa nu stricam cumva orinduiala intrind in competitie cu parcelele virtuale cu grija arondate unor "baieti destepti", asa ca chis.
In ceea ce ma priveste pot spune ca m-a scarbit elita tarii si ca sper din toata inima sa iau si eu calea strainatatii (ca si cel pentru care am intrebat mai sus). In Romania patronul vrea sa te exploateze la maximum pe bani putini, chiar sa-l platesti tu pe el (daca s-ar putea); statul... nu poti sa fii multumit pt ca plateste prost si ce-i care sunt mai vechi decat tine au grija sa-ti puna bete in roate pentru a nu demonstra ca ai "capacitate de procesare", randament si viziune superioare lor, deoarece poti ca peste luni sau ani sa le iei locul (acest model e raspandit peste tot in Romania, oare cine l-a promovat si-l intretine?). Occidentalii sunt interesati de profit si performanta si fac multe pentru a te sprijini (vezi recentul caz din Italia cand un(sau o) roman a primit din partea acestui stat 10000 euro pt a-si deschide o florarie) pentru ca astfel isi pot asigura existenta pe piata, chiar suprematia.
vezi ca nici afara oamenii nu sunt altfel, chiar deloc, daca nu cumva mai rau, nu-ti pune nimeni covorul rosu, iar de invidii pe astia din est si pentru autoprotectie sunt mult mai inventivi si perseverenti decit noi. asta cu floraria e alta chestie, cind e vorba de info, e mult mai greu ca vor sa se asigure ca-si iau iei maximum de profit dupa urma ta si nu invers. masoara de zece ori pina o tai o data.....
Merci pentru sfat, e util si tine de "scoala vietii", intr-adevar, asa este peste tot doar ca difera conditiile: salariul nu se masoara in sute de USD lunar ci lejer in mii de USD, conditiile de lucru ce nu se pot compara + ca in acele medii ai si alte avantaje iar daca ai habar si experienta in negocieri pe toate planurile, printre ultimele masuri, poti sa iti tii in sah patronul ca altfel... de, cerere si oferta (daca ai valoare si nu esti de duzina).
Merci pentru sfat, e util si tine de "scoala vietii", intr-adevar, asa este peste tot doar ca difera conditiile: salariul nu se masoara in sute de USD lunar ci lejer in mii de USD, conditiile de lucru ce nu se pot compara + ca in acele medii ai si alte avantaje iar daca ai habar si experienta in negocieri pe toate planurile, printre ultimele masuri, poti sa iti tii in sah patronul ca altfel... de, cerere si oferta (daca ai valoare si nu esti de duzina).
Depinde la ce domenii te referi.Te asigur ca cel putin in europa (si pun pariu ca si peste ocean) situatia nu este asa de roz pe cat pare.Dimpotriva.Din pacate noi am ramas cu imaginea aparuta dupa revolutie,de prvenienta germana,ca in europa se da cu bani in tine numai sa vrei sa lucrezi.A fost o astfelde vreme,dar de atunci sistemul lor social cladit ca multe eforturi timp de 20 de ani a cazut tocmai ca urmare a invaziei de romani,rusi si turci.Acum de exemplu somerii primesc cam 300 euro pe luna sau bonuri de masa,nu mai au atatea facilitati.....Iar salariul chiar daca sare de 1300 euro e folosit printre altele la platitu chiriei,creditelor si bineinteles ca se pun ceva deoparte pt concediul din vara.Daca cunost pe cineva stabilit de ceva vreme afara intreaba si vei vedea ca cum e de fapt sa traiesti afara.Singurul avantaj pe care il vad eu este sansa mai mare de a avansa in cariera si a ajunge intr-un post cu adevarat bine platit.La noi e mai greu pt ca nu sunt atatea companii ca si afara,dar si cei de afara sunt destul de reticenti in a numi "imigranti" in posturi importante.
Sefu', hai sa te lamuresc putin: eu vorbesc de mii de euro, undeva peste 5000 euro. Plus ca mai stiu ceva ce abia a intrat in Romania (desi toti gaozarii ce au o amarata de firma ce ofera servicii web se pretind experti dand tepe) iar in afara se plateste bine de tot (se pare ca am ajuns printre cei mai buni din Romania in domeniul resprectiv, ca sa nu zic ca as fi cel mai bun din tara), este ceva legat de marketing, mai multe detalii nu dau ca se prinde lumea despre cine este vorba...
Forums
