Din cate stiu eu: daca optezi pentru subofiteri ai un anumit test sau barem, iar pentru ofiteri este cu totul alta treaba...in functie de incadrarea pe care urma sa o ai, iarasi...trebuie sa ai un anumit rezultat minim obligatoriu la orice testare, inclusiv testarea medicala (in functie de unitatea in care vei fi incadrat si de specificul acesteia).. Cu testarea medicala e ca naiba, se leaga de orice amanunt (la interne de regula unde te duci cu rezultatele pentru a-ti incheia fisa) iar daca nu ti-au spus sa revii sa refaci analiza ca nu ti-a iesit esti cam out. P.S. analizele medicale reprezinta ultimul "hop" inainte de angajare.
Ganditi-va inainte sa aplicati pentru angajare bine dar bine de tot ca sa nu mai puneti cadrele de la personal sa munceasca pentru voi,ganditi-va bine ca sunt oameni si resurse care se vor cheltui pentru ceea ce inseamna procesul de incadrare. Au fost surprize in care multi au aplicat ,au luat testarile,s-a dat din coate pentru ei si mai apoi nu au mai vrut pe motivul punctului de incadrare.Ba mai mult si-au facut si analizele de incadrare si dupa aceea nu au venit.De aceea cred ca ar trebuii sa va ganditi bine si apoi sa vreti in sie,sri si prin alte parti ca nu da bine si e bataie de joc la adresa celor ce se ocupa de dosarul vostru..!
Forums
