E vorba de participarea la relansarea economica , de punerea in valoarea a resurselor umane si de o economie adusa la buget prin eliminarea acelor firme. Chiar daca legea nu da voie la angajari in perioada asta sumbra , totul se va aranja pentru ca armata sa-si revina cat de cat pe traiectoria normala , acordand o noua sansa rezervistilor , in care armata a investit timp, resurse financiare si valoare. Mi-as dori sa se iveasca multe de acum inainte sa avem ce vorbi pe acest topic important pentru mine cat si pentru militarii care se confrunta , zic eu , cu viata de dupa armata.
Cu ceva ani in urma mi s-a pensionat seful de birou pe motive medicale - se certa cu seful de directie, de obicei din cauza sefului cel mare, motivele tinand mai repede de asanumita chimie personala. Seful de birou era persoana plina de bunsimt. Dupa pensionare am mai tinut ceva timp legatura cu el si mi-a spus ca i-a fost foarte greu sa-si gaseasca un loc in "civilie", dintr-un motiv foarte simplu - ca militar esti obisnuit sa respecti legea. Fiind de mov, pe echipament, a incercat el la cativa patroni, dar nu a rezistat prea mult, pe motiv ca stia prea bine ce inseamna raspunderea materiala si nu era de acord cu evidenta dubla, de exemplu. Dupa mai multe incercari a gasit o persoana care s-a convins ca omul nu incearca sa-l fure si ca vrea sa-si faca treaba constiincios si in limitele legii. Drept pentru care a devenit omul lui de incredere, lasandu-i pe mana un centru de distributie, cu oameni si marfa cu tot. Eu cred ca pana la urma principalele neajunsuri ale militarilor sunt o anumita rigiditate in a trata problemele (o deformatie capatata in atatia ani de respectare pe langa legislatia civila si a a unor ordine de ministru, regulamente, norme etc.), precum si nevoia de sti clar ordinea in haita, care sunt atributiile si responsabilitatile fiecaruia, care sunt procedurile si cine le aplica. Mai zilele trecute imi povestea un alt fost coleg ca si-a gasit un job la un mare producator in domeniul alimentatiei (care era nemultumit de pierderile mari la distributie), iar omul exact asta a cerut - care sunt atributiile lui, pe ce proceduri merg ei si care este ierarhia. Cand le-a cerut fisa postului s-au uitat crucis la el si i-au sugerat sa si-o faca singur, ca ei nu lucreaza cu asa ceva. Cat despre proceduri... idem, tacere.
colonelul Ionică Stoica a devenit, după pensionare, coșar profesionist ► lucrează în tot județul, în funcție de solicitări ► cînd nu curăță coșuri, sobe sau șeminee, el "aduce" noroc la petreceri
În România, a doua cauză a producerii incendiilor o reprezintă coșul de fum necurățat la timp sau neizolat corespunzător de materiale inflamabile. În județul Neamț, în mai puțin de o săptămînă, pompierii au fost nevoiți să stingă aproximativ 40 de incendii pornite de la coșul de fum. Cele mai multe au fost în zona Romanului.
Unul dintre cei care pot da o mînă de ajutor în acest caz este colonelul Ionică Stoica. Pînă în anul 2005, colonelul Stoica a lucrat la Inspectoratul pentru Situații de Urgență al Județului (ISU) Neamț. După ce a ieșit la pensie, s-a apucat de afaceri. Firma și-a înființat-o cu scopul de a face transport intern și internațional, dar nu a încăput pe piață de cei cu experiență. S-a reorientat și a devenit consultant în domeniul situațiilor de urgență. Apoi, s-a apucat de învățat și a devenit coșar cu acte în regulă.
Acum, curăță și repară coșuri de fum, sobe, șeminee, sobe și hote. Și, pentru că despre coșar se spune că poartă noroc, participă la evenimente fericite în familie, cum ar nunți și botezuri. Colonelul Stoica vorbește despre munca sa cu maximă seriozitate. "Dacă eu nu-mi fac treaba bine, mor oameni. De aceea am învățat. Firma mea este singura autorizată din județ pe acest domeniu. Și am solicitări de peste tot, chiar și din alte județe", spune colonelul-coșar.
Despre oamenii care nu au grijă de gospodării vorbește aproape cu revoltă. "La noi încă fucționează chestia aceea că «merge și-așa». Oamenii nu sînt conștienți că pot rămîne fără toată agoniseala și pot să-și piardă viața, dacă nu acordă atenție acestui lucru, aparent banal, cum e coșul de fum. Pe timp de iarnă, am avut intervenții de extremă urgență. Adică m-au chemat oamenii cînd au văzut că nu le merg sobele sau centralele termice. Chiar luni am avut o intervenție la o centrală termică care funcționează pe bază de combustibil solid. Instalația încălzea două locuințe și răbdau oamenii de frig dacă nu mă duceam repede", povestește colonelul Stoica.
Tocmai pentru că nu vrea să refuze pe nimeni, colonelul poartă tot timpul în mașină instrumentele necesare unei intervenții de urgență: "Și mașina am inscripționat-o, pentru ca oamenii să poată lua numărul de telefon, la nevoie".
Spune că oamenii trebuie să fie atenți la cei care se dau specialiști în curățarea coșurilor de fum. "Există așa-ziși coșari, care au obținut o diplomă, prin diverse asociații, fără a face practică. Am fost chemat de mai multe ori să lucrez pe urma lor. Ei sînt solicitați mai ales de agenții economici care au nevoie de adeverință că și-au curățat instalațiile de încălzire periodic", mai spune Ionică Stoica.
Coșarul profesionist și-a făcut chiar și un site, pe care este prezentată toată gama de servicii oferite, iar în fiecare an se duce în Italia să-i întîlnească pe coșarii de pe întreg mapamondul, lîngă singurul monument din lume al coșarului.
Iar în timpul liber, coșarul merge să împartă cîte un pic de noroc fiecăruia.Însuflețește petreceri de botez și nunți, oferind protagoniștilor bănuți cu figuri de coșari și cu trifoi cu patru foi.
Salut cu deosebit respect activitatea acestui om, anti-exemplul celor ce spun ca militarii de birou stiu sa mute hartii si atat.Am o cunostinta, capitan de aviatie (r), ingenier de ATM ce si-a facut o firma de mezeluri.Unora poate li se pare comic dar omul a ajuns un macelar de renume in intreg judetul.Unde mai pui ca porcul Ghita din care se face tot felul de mezeluri nu a auzit de "E"-uri.Din discutile cu el, din perspectiva finantelor si a stresului nici nu se compara, unde mai aduagi ca esti si seful...tau.
Nu stiu care o fi situatia, eu personal nici nu tin sa aflu, dar daca printre cei disponibilizati anul trecut de MAI e cineva care e interesat, poate sa dea un telefon sau un mail.
Ministerul Apărării Naţionale implementează o nouă concepţie de asigurare a hrănirii şi pazei unităţilor militare prin înfiinţarea a două filiale ale CN ROMTEHNICA SA, SC Ro-ArmySecurity SA şi SC Ro-ArmyCatering SA, specializate în activităţi de pază şi hrănire. Cele două filiale vor înlocui, începând cu 1 ianuarie 2012, operatorii economici care asigură în prezent respectivele servicii de pază şi de hrănire. Prin înfiinţarea acestor două societăţi comerciale se vor crea, în perioada 2011-2014, peste 6.000 de locuri de muncă, în garnizoane de pe întreg teritoriul României. Locurile de muncă sunt destinate rezerviştilor militari, peste 5.500 fiind oferite soldaţilor şi gradaţilor voluntari, care au părăsit Armata din motive neimputabile lor şi care doresc să-şi continue activitatea în domeniul logistic sau în cel de pază
Viata de dinaintea armatei....(intr-un film despre militari si cum invata sa devina militari) Am revazut aseara un film (,,Profu' de engleza") care m-a captivat si care m-a atras intr-o cursa nebuna de provocari neimplinite (macar virtual) ...mi-am amintit, urmarindu-l, de apostrofarile pe care le-am primit pe topicul pompierilor legat de sentimentalismul pe care l-am atribuit acestei profesii.Am urmarit, de data asta,(am facut fixatie numai pe actiunea profului) cum un mic prof de engleza a daramat frumos si cu tenacitate ideea ca in scoala de pregatire militara tot ce conteaza este antrenamentul si exercitiul fizic, ca niste biete ore de engleza erau considerate pierdere de timp pentru instructorul militar, nu pentru tinerii care candidau la titlul de militar...macar in aceasta productie cinematografica, s-a demonstrat ca nu numai armata,legile ei nescrise sau scrise despre seriozitate si barbatie reprezinta un mod de educare a determinarii, curajului,stapanirii de sine...ca un militar, care cucereste Turnul rezistentei supunandu-l la probe imposibile pentru un om obisnuit, poate sa recite si sa inteleaga Shakespeare...ca un prof de engleza mic si gras,fara experienta militara,are curajul sa stea in coarda la o inaltime care il inspaimanta si ofera cea mai minunata lectie de vointa, atasament si curaj pentru elevii sai...ca pregatirea fizica are nevoie, in completare, de un strop de umanitate si intelegere,fara a iesi din canoane... ca si militarii sunt bantuiti de sentiment... ca literatura si mesajele ei au intregit personalitatea tinerilor facandu-i sa inteleaga mai bine rostul lor pe campul de razboi, atitudinea in fata primejdiei, viziunea asupra lumii si a omului ,ca entitate...
Locotenentul protestatar şi-a găsit de lucru. Vezi ce job a ales
Alexandru Gheorghe, tânărul care a fost exclus din Armată după ce a luat parte în uniformă, în iarna acestui an, la protestul din Piaţa Universităţii, şi-a găsit un loc de muncă.
Alexandru Gheorghe, tânărul exclus din Armată după ce a luat parte la protestul din Piaţa Universităţii din iarna acestui an are un nou loc de muncă. De la 1 octombrie, tânărul este director de vânzări în cadrul unei firme de birotică şi papetărie.
Locotenentul protestatar, executat silit de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală : LINK
"Este o provocare, şi e un domeniu adiacent studiilor mele, pentru că am făcut management economico-financiar", spune Alexandru Gheorghe. Acesta spune că va continua şi procesul în care a contestat excluderea sa din Armată. Locotenentul a pierdut procesul în prima instanţă, şi spune că aşteaptă motivarea instanţei pentru a putea face recurs.
Locotenentul protestatar a pierdut procesul cu Ministerul Apărării Naţionale, în care cerea reîncadrarea sa în Armată LINK
Cariera militară a lui Alexandru Gheorghe (28 de ani) s-a încheiat în februarie, după ce Consiliul de Judecată format din cinci colegi ai săi de la Unitatea Militară din Câmpia Turzii, judeţul Cluj, a decis excluderea din Armată.
Faptele pentru care locotenentul Gheorghe Alexandru a fost găsit vinovat de către Consiliul de judecată al ofiţerilor din Flotila 71 Aeriană au fost: participarea la mitingul din Piaţa Universităţii, Bucureşti, purtarea uniformei militare pe timpul participării la proteste, neînştiinţarea comandantului despre deplasarea şi în alte localităţi pe timpul părăsirii garnizoanei şi acordarea de interviuri şi declaraţii reprezentanţilor mass-mediei civile, fără a păstra echidistanţa politică a armatei şi fără aprobarea comandantului unităţii.
În luna iunie, locotenentul s-a înscris în cursa pentru Primăria Municipiului Sibiu din partea Partidului Naţional Democrat Creştin, însă a obținut doar 371 de voturi din cele 67.954 valabil exprimate în municipiul Sibiu, având un procent de 0,54 la sută din voturile exprimate. Cu acest rezultat, locotenentul s-a clasat pe penultimul loc în bătălia electorală de la Sibiu, fiind al nouălea din cei 10 candidaţi în funcţie de numărul de voturi primite. Locotenentul protestatar a strâns 371 de voturi în cursa pentru Primăria Sibiu
"Este o provocare, şi e un domeniu adiacent studiilor mele, pentru că am făcut management economico-financiar
Eu ii urez succes in activitate locotenentului nostru, dar domeniul generator de provocare/extaz este mai mult tangent decat adiacent studiilor sale (ca sa nu spun mai mult), singurul punct comun fiind doar denumirea specialitatii: management si cum s-or mai chema. Este o mica-mare diferenta intre cursurile de la o facultate de profil si AFT, daca nu legata de calitatea acestora, atunci sigur legata de interesul studentilor militari pentru studiul acestora. Cam aiurea echivalarea studiilor pentru arma infanterie (parca infanterist era locotenentul nostru), "echivalare facuta ca forma de protectie sociala in vederea reconversiei profesionale" (nu sariti pe mine ca v-am incalcit gandurile cu ghilimelele, limba de lemn e de la ei). Cantecul care circula prin 01512 spune totul despre atitudinea studentilor militari vis-a-vis de aceasta echivalare: "Manageri, noi nu vrem sa fim..." .
Nu stiu care o fi situatia, eu personal nici nu tin sa aflu, dar daca printre cei disponibilizati anul trecut de MAI e cineva care e interesat, poate sa dea un telefon sau un mail.
Ministerul Apărării Naţionale implementează o nouă concepţie de asigurare a hrănirii şi pazei unităţilor militare prin înfiinţarea a două filiale ale CN ROMTEHNICA SA, SC Ro-ArmySecurity SA şi SC Ro-ArmyCatering SA, specializate în activităţi de pază şi hrănire. Cele două filiale vor înlocui, începând cu 1 ianuarie 2012, operatorii economici care asigură în prezent respectivele servicii de pază şi de hrănire. Prin înfiinţarea acestor două societăţi comerciale se vor crea, în perioada 2011-2014, peste 6.000 de locuri de muncă, în garnizoane de pe întreg teritoriul României. Locurile de muncă sunt destinate rezerviştilor militari, peste 5.500 fiind oferite soldaţilor şi gradaţilor voluntari, care au părăsit Armata din motive neimputabile lor şi care doresc să-şi continue activitatea în domeniul logistic sau în cel de pază
La ce salarii ofera respectivele firme ....sa nu te injure cineva!Dupa caderea lui oprea ,proiectul a stagnat deci cele 6000 de locuri de munca s-au dus pe apa sambetei.
Forums
. 
