Nu exista, din pacate. Spun din pacate pentru dvs. Fara sa doresc a deveni bagacios, cu ce anume va incurca faptul ca aveti un grad in rezerva? Daca nu doriti sa imi raspundeti este in regula, nu-i nici un fel de problema. Daca este o chestiune de admitere la anumite structuri va pot lamuri pe legislatie.
A apărut Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu aspecte importante pentru SGP-i, activi sau în rezervă deopotrivă. Mai rămâne promulgarea de către Președinte. Asta așteptam, de fapt. 18l617lp.pdf
Am si eu o nelamurire daca ma poate ajuta careva. In legea 270/2015, scrie clar la art 6: "beneficiază lunar de o remuneraţie, în cuantum de 10% din suma reprezentând solda de funcţie pe care sunt încadraţi, conform contractului încheiat şi solda gradului deţinut". Eu traduca asta astfel: INDZ.= 10% x SF + SG. Din cate stiu eu mementan se foloseste cred alta formula: INDZ.= 10% x (SF + SG). Daca ma puteti lamuri, va rog.
Nu sunt informatii la nivelul CMZ-urilor pe moment. Dar asta nu este vina lor ci faptul ca central inca nu a fost aprobat planul de recrutare. Dupa aprobare se poate comunica, mijlocul lunii iunie orientativ.
30 mai 2019 MApN, national, rezervişti voluntari, SMAp O delegație a rezerviştilor voluntari din AORR a fost primită de şeful Statului Major al Apărării La data de 29.05.2019, la sediul Statului Major al Apărării (SMAp), o delegaţie a rezerviştilor voluntari din Asociaţia Ofiţerilor în Rezervă din România (AORR) a fost primită de domnul general Nicolae-Ionel Ciucă, şeful Statului Major al Apărării. Întâlnirea face parte dintr-o serie de demersuri întreprinse cu scopul de a ajuta la deblocarea procesului de aprobare a proiectului de amendare a Legii 270/2017 privind statutul militarilor rezerviști voluntari și, mai ales, pentru revizuirea normelor de aplicare a legii, în vederea creării condițiilor pentru implementarea unitară a acestora şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de selecţie, instruire şi dezvoltare pentru rezerviştii voluntari.
Discuţiile s-au concentrat asupra problemelor administrativ-organizatorice cu care s-au confruntat rezerviştii voluntari de la înfiinţarea acestei categorii de personal. În mod special, propunerile AORR au vizat prezentarea aspectelor care duc la aplicarea neuniformă și interpretarea prevederilor acestora, în mod diferit de la un caz la altul. Zonele în care s-au constatat astfel de divergenţe includ: salarizarea, echiparea, relațiile cu unitățile angajatoare (civile) și contractoare (militare), pregătirea, instruirea și certificarea rezerviştilor voluntari.
Tot despre o implementare unitară s-a discutat şi în privinţa comunicării publice și a promovării serviciului militar voluntar, ocazie cu care delegaţii AORR au propus aprobarea unui pachet de informaţii, inclusiv a unui chestionar, care să fie analizat, aprobat și distribuit ulterior către toate punctele de contact.
O altă categorie de probleme a vizat adaptarea cadrului normativ la statutul dual de militar rezervist şi angajat în mediul civil, prin măsuri precum:
comasarea zilelor de serviciu militar într-o singură perioadă de 15 zile calendaristice consecutive pe an, pentru inducţie mai bună şi reducerea tensiunilor cu angajatorii civili; clarificarea modului în care perioada celor 3, respectiv 4 ani de contract, vor fi consideraţi vechime în muncă; repartizarea candidaţilor pe funcţii, luând în calcul şi experienţa profesională din mediul civil, nu doar calificările dobândite prin diferite forme de învăţământ; dezvoltarea unor cursuri de carieră și specializare cu program flexibil (la distanță, în weekend, seral) de către instituţiile de învăţământ din sistemul de apărare naţională; încurajarea unor relaţii normale, de camaraderie şi colaborare, între rezerviştii voluntari şi militarii profesionişti; portul uniformei militare de către militarii rezerviști voluntari, sens în care Șeful S.M.Ap. a aprobat ca cei doi militari rezerviști care vor participa la programul Young Reserve Officers Workshop (YROW) organizat de Confederaţia Internaţională a Ofiţerilor de Rezervă (CIOR) să poată purta uniforma pe timpul activităților din luna august, La Talin, Estonia; referitor la participarea rezerviștilor voluntari la evenimente internaţionale sub egida CIOR, șeful apărării a fost de acord cu includerea acestora în Planul de relații internaționale, în vederea bugetării, cu condiția ca AORR să comunice în timp util ce activități și în ce cuantum financiar să fie incluse în acest plan. În finalul discuției s-a decis crearea unui Grup de lucru format din reprezentanți ai tuturor instituțiilor din cadrul M.Ap.N cu responsabilități în domeniul rezervei voluntare și reprezentanți ai acestui corp de militari și a unui compartiment dedicat acestui domeniu în cadrul Statului Major al Apărării.
Propunerile membrilor AORR au fost primite într-o notă pozitivă, fiind recunoscută oportunitatea lor şi necesitatea de a continua acest dialog. S-a stabilit convocarea membrilor AORR în viitor, pentru dezvoltarea subiectelor prezentate.
Componenta rezerviștilor voluntari din AORR mulțumește șefului Statului Major al Apărării pentru disponibilitatea de a discuta și rezolva aspectele ridicate de aceștia în cadrul întâlnirii și se angajează să sprijine în continuare procesul de edificare a noului corp al rezerviștilor militari.
Stie cineva ce se mai intampla cu proiectul rezervistilor voluntari? Deja suntem trecuti de jumatatea lunii iunie si tot nu au aparut posturile pentru rezervisti. Vor mai aparea sau e compromis proiectul anul acesta?
Domnule @truepride, ne puteti spune ceva legat de acest aspect va rog frumos?
Buna ziua, cu cel mai mare drag v-as spune daca as sti ceva. Si dl Lt_M i-am comunicat faptul ca la momentul acesta nu sunt informatii la nivel de CMJ-uri. Problema dupa parerea mea are fundament financiar plus extinderea unor proceduri de selectie pentru alte categorii de personal. Asta insemna ca planul deja aprobat nu este comunicat inca structurilor teritoriale. Va spun sincer ca eu personal nu inteleg de ce fac chestiunea asta, dupa umila mea opinie aici se putea comunica teritorial cu simpla mentiune ca recrutarea efectiva incepe in data x sau y. Numai bine avea omul timp sa isi puna dosarul in ordine. La momentul acesta proiectul nu are cum sa fie suspendat pe anul acesta decat prin masuri legale, masuri care ar fi publicate. As fi foarte curios ce motivare ar putea avea un asemnea element de legislatie, insa cum va spuneam, in acest moment nu s-a emis un astfel de act. Dar, eu am mai spus-o pe forum, incurcate sunt caile Armatei.
Nici o problema, daca pot sa ajut cu ceva o voi face. Din pacate astea sunt informatile in acest moment si in mod cert genereaza o bariera intre candidat si minister si asta categoric este o problema.
În data de 10.07.2019 în cadrul întâlnirii Coaliției Naționale pentru Modernizarea României (CNMR) prin dl presedinte Alex Cumpanasu cu președintele Camerei Deputaților a fost abordată problematica legii 270/2015 în vederea urgentarii procesului legislativ de îmbunătățire a acesteia.
Acest demers vine în continuarea acțiunilor întreprinse de către Asociatia Ofiterilor in Rezerva din Romania (AORR) în privința îmbunătățirii cadrului legislativ care reglementează statutul rezerviștilor voluntari:
1. 18.04.2019 – Intâlnire MAPN – Ministru şi Secretar de stat 2. 29.05.2019 – Intâlnire SMAp – Şeful SMAp 3. 05.06.2019 – Intâlnire Ministerul Muncii – Ministru şi Secretar de stat 4. 06.06.2019 – Intâlnire SMAp – Şefi de direcţii/departamente 5. 27.06.2019 – Intâlnire SMAp – Grup de lucru AORR : SMAp
Multumim pentru preluarea comunicatului pe prima pagina a site-ului.
Mai multe detalii despre aceste intalniri gasiti pe : LINK
Editat admin: Ceva informatii noi pe acest subiect sunt? -------------------------------------------------------------- Va rog nu va stergeti postarea respectiv intrebarile. Multumesc
Nu sunt informatii disponibile la acest moment iar asta imi este teama ca inseamna de facto ratarea campaniei pe acest an. Asta nu insemna ca nu vor fi locuri ci inseamna doar un grad foarte mic de incadrare. Ridicol de mic as spune chiar si un mod fundamental eronat de managment la nivel central.
Am subliniat si eu pe blog problemele astea. Anul asta cred si eu ca au pierdut totul din lipsa de comunicare. Desigur poti afirma ca o campanie de recrutare este un "succes" cu 10% locuri incadrate, dar in economia reala asta se numeste incompetenta.
Forums
