CERT-RO nu este operational...madam Mireille Radoi habar nu are de IT sau de securitate informatica....insa nici cu SRI-ul nu mai are, din cate am auzit a "dat-o" pe politica
"BCU are nevoie de revigorare. Are nevoie de modernizare iar pentru asta nu e nevoie de un bibliotecar ci de un bun manager. De o persoana care da nastere la performanta in locurile in care activeaza. Mireille Radoi este mai mult decat potrivita pt functia de director al BCU si cu siguranta va aduce multe schimbari in bine in aceasta institutie."
"Mireille Radoi a absolvit Academia Nationala de Informatii ca sefa de promotie. Functia pe care o va ocupa nu e una de bibliotecar, ci una de director (activitatea ei va tine de domeniul managementului organizatiei si managementul informatiilor). In care privinta vi se pare nepotrivita pt acest post? Cred ca avem nevoie de o schimbare de viziune si la BCU. Cei ce se tin cu putere de scaune si functii ar trebui sa inteleaga ca a arunca cu noroi e o strategie ce nu da rezultate."
Si dumneai este tocmai la BCU??De ce acolo??Ai idee cate biblioteci ,mari,au nevoie de un dush rece??Nu contesta nimnei,capacitatea ei intelctuala,sau de bun manager.Dar trebuie vazut de ce tocmai un ofiter de informatii??Doamna,intr-adevar are o pregatire foarte buna.Dar ...?
Citez pe Stel, adaug si eu ceva si sper ca micile rautati sa-mi fie iertate:
Stel wrote ...
Mi se pare mie sau incepe sa bata vant de misoginism pe-aici?! Poate ar fi bine sa vedem si alte pareri:
Misoginism? Noi? Niciodata! - Cu ex-ad in frunte avem cel mai mare respect pentru doamne si domnisoare ce au notiune temeinice de onoare si respect.Sunt convins de faptul ca respectul celorlati nu izvoraste din simplul statut de reprezentanta a sexului feminin. Din aceste motive ne permitem sa fim mai rautaciosi putin...
Stel wrote ...
"BCU are nevoie de revigorare. Are nevoie de modernizare iar pentru asta nu e nevoie de un bibliotecar ci de un bun manager. De o persoana care da nastere la performanta in locurile in care activeaza. Mireille Radoi este mai mult decat potrivita pt functia de director al BCU si cu siguranta va aduce multe schimbari in bine in aceasta institutie."
Nu mai pot cu Managerii - peste tot unde exista 3 oameni, cineva trebuie sa fie manager si altul adjunct.Ce trebuie la o bibioteca in general este sa fie la dispozitia cititorului.Pentru o schema relativ simpla de personal, balanta curenta si simpla gestionare nu avem nevoie de un "general" sa spunem asa, se descurca si un maior cu doi capitani. Referitor la performanta - iarasi un cuvant repetat obsesiv pana ne explodeaza capul.Unde gasim acesta "performanta"? Ca eu nu o vad... Performanta la Biblioteca? - imi explica si mie in ce se concretizeaza aceasta performanta? Costuri reduse la intretinere? Cost redus la salarii? Numar mare de carti studiate sau in ce? Performata in sus performata in jos...parca am fi la fotbal. O alta chestiune: doua concepte ce nu pot fi amestecate actualmente sub nici o forma este PDL si Performanta...sunt in relatie de paralelism precum sinele de cale ferata.
Stel wrote ...
"Mireille Radoi a absolvit Academia Nationala de Informatii ca sefa de promotie. Functia pe care o va ocupa nu e una de bibliotecar, ci una de director (activitatea ei va tine de domeniul managementului organizatiei si managementul informatiilor). In care privinta vi se pare nepotrivita pt acest post? Cred ca avem nevoie de o schimbare de viziune si la BCU. Cei ce se tin cu putere de scaune si functii ar trebui sa inteleaga ca a arunca cu noroi e o strategie ce nu da rezultate."
Activitatea ei tine de managemntul organizatiei si managementul informatilor - niste baieti si fete acum cred ca rad de se sparg.
"Viziune" - Iarasi cuvant repetat obsesiv fara vre-un crespondent in realitate
hihihhihi... dap.... e un set de obiective cu multe cuvinte... ma intreb daca atunci cind le-a copiat a avut si dictionarul linga ea... nu cred.
Nu l-a avut si nici nu avea nevoie de el pentru ca este fata desteapta. Nu exista dictionar care sa te ajute sa compui un asemenea text:
"Securizarea unei societati nu presupune doar lupta impotriva amenintarilor clasice sau asimetrice. Cele mai eficiente mijloace si procedee de lupta nu te definesc identitar, si se poate ajunge sa obtii victoria dar sa nu mai stii cine esti de fapt. O dimensiune a solutiei tine securizarea matricei identitare prin mijloace si tehnici din arsenalul soft power si introducerea modelului valoric propriu intr-un dialog intercultural real. Asadar, pe componenta cultural-axiologica a securitatii nationale, Biblioteca Centrala Universitara Bucuresti Carol I este de interes national si poate reprezenta un vector de sustinere si promovare a modelului valoric romanesc".
Nu cred ca a fost sefa de promotie trecand din pat in pat. Mai ales ca este vorba de ANI nu de ASE. Si mai ales pentru ca nu este dintr-o familie saraca din provincie si deci nu era nevoita sa se prostitueze pentru a rezolva problema cazarii. Dar cred cu toata convingerea ca acea evolutie fulminanta de care vorbea ex ad are ca vector valoarea umana deosebita si munca sustinuta si este o carte de vizita impresionanta.
Daca tot povestim de manageri... avem niste copii scoliti la harvard pe banii statului care acum sunt someri - major in public management daca nu ma insel. Intradevar chiar sefi de promotie nu's si nici din PDL nu vin...
Nu exista dictionar care sa te ajute sa compui un asemenea text: .....................................................
cred cu toata convingerea ca acea evolutie fulminanta are ca vector valoarea umana deosebita si munca sustinuta si este o carte de vizita impresionanta.
Chiar ca nu exista ! Sunt atât de multe colaje în scrierile dânsei,încât e si greu sa spui de unde le-a luat.
Cartea de vizita e,într-adevar,impresionanta.Portvizitul nu stiu cum e... ,dar insigna e cert în colturi.
Stel....chiar nu exista dictionar care sa contina ineptii si elucubratii ca cele citate din deja celebra Mireille. In ceea ce priveste diplomele si experienta acestei doamne se naste o singura intrebare, al carui raspuns nu poate fi dat in limbajul de lemn specific: Experienta de manager unde este ? Rezulatate obtinute de doamna, macar in exercitiul uneia din nenumaratele functiuni publice de importanta strategica pe care le/le-a detinut ? Poate pe componenta cultural-axiologica sau in matricea identitara...:)
Stiu ca deja par obsesiv dar In "viziunea" "manageriala" orientata pe "performanta" in ce exact se concretizeaza cuvintele greoaie de sus?
UPDATE: Na poftim am gasit si un sef de promotie:
"Guvernul a cheltuit cinci milioane de euro pentru scolirea a 149 de tineri viitori manageri publici pe care acum nu vrea sa-i mai angajeze.
Ei au fost trimisi trei ani la scoli straine in cadrul programului "Bursa Speciala Guvernul Romaniei" (BSGR), cu motivatia pompoasa ca la intoarcere "vor revigora" administratia publica romaneasca de pe functii de raspundere, scrie Evenimentul Zilei.
Dintre cei 149 de tineri bursieri, 90 sunt inca la studii in strainatate. Cei 59 de absolventi nu lucreaza insa in pozitiile promise prin contract.
Multi au renuntat sa mai astepte si lucreaza in alte firme din tara si din strainatate. Alti 18 au decis insa sa dea in judecata statul pentru a-si primi drepturile garantate prin contract, sapte dintre ei declansand deja proceduri individuale in instanta pentru rezilierea contractelor fara sa fie nevoiti sa plateasca vreo despagubire.
Chiar daca programul le obliga sa le ofere locuri de munca bursierilor, institutiile statului, imbacsite de birocratie, sunt in continuare incapabile sa le asigure un post. Cu atat mai mult cu cat acesti tineri trebuie, prin contract, sa detina posturi de conducere si de raspundere, care sunt deja ocupate.
Un exemplu in acest sens este Sergiu Olteanu. Acesta a absolvit masterul de Stiinte juridice la Universitatea Passau si masterul de Drept economic european la Universitatea Wurzburg cu Summa cum Laude si sef de promotie.{Comentaru: poate nu stie cuvinete atat de complicate si nu-i manajer...}
In prezent, Sergiu e doctorand la Universitatea Osnabruck, in Germania, si crede ca si-a indeplinit obligatiile contractuale fata de statul roman. "Nu e vorba despre orice fel de loc de munca, ci sunt posturi de conducere in administratia locala pe care noi le meritam", spune, hotarat, bursierul.
In plus, statul roman este cel care pierde, dupa parerea tanarului. "S-au cheltuit atatia bani pentru aceste burse si principalul pagubit e contribuabilul roman", mai spune absolventul. Sergiu este acum consilier la Autoritatea Nationala pentru Reglementarea si Monitorizarea Achizitiilor Publice, loc de munca pe care si l-a gasit singur.
In aceeasi situatie se afla si Radu Oprea, absolvent al masteratului in administratie publica la Universitatea Pepperdine din SUA, in 2007. Avea oferte sa se stabileasca in SUA, dar a fost obligat de contractul semnat cu Guvernul Romaniei sa se intoarca acasa.{Comentariu:Asa mai veniti acasa sa va rada in nas manajerii' cu viziune orientata spre performanta}
Totusi, nici dupa un an de la intoarcerea in tara nu i-a fost repartizat un loc de munca. Pentru ca a luat de la BSGR suma maxima care se putea cere, de 30.000 de euro pe an, timp de doi ani, tanarul este obligat, teoretic, sa lucreze in administratie cinci ani.
El a asteptat un an fara niciun venit - pana in mai 2008 - cand a urmat cursul INA, timp de trei luni. Momentan, s-a angajat la Agentia pentru Sprijinirea Studentilor si face naveta, saptamanal, din Galati in Capitala dintr-un motiv foarte simplu: "Nu-mi permit altfel. Romania nu-i ca America!".
Cum s-a ajuns in instanta
Bursa speciala a Guvernului Romaniei era un proiect ambitios. Conditia care se punea bursierilor era ca acestia sa obtina cel putin calificativul "bine" la examene, sa se intoarca in tara si sa indeplineasca functii de raspundere si conducere in administratie, pe o perioada cuprinsa intre 3 si 5 ani, in conformitate cu suma de bani pe care a primit-o fiecare bursier.
La intoarcerea in tara, tinerii trebuiau sa urmeze un curs intensiv la INA, al carui start a fost amanat cu un an. Astfel, absolventii veniti in 2007 in tara au urmat cursul abia in perioada mai-august 2008.
Dupa finalizarea pregatirii, cand au cerut sa fie incadrati in posturile prevazute de contract, au intervenit alte probleme. Comisia managerilor publici nu a validat acest curs si li s-a cerut sa urmeze un altul pentru a fi numiti manageri publici. In prezent, cel mai exact termen de incepere a noii "specializari" este "la anu'".
Ultima generatie, venita in tara in iunie 2007 dupa absolvirea studiilor, a trimis un memorandum primului-ministru. Acesta l-a dat mai departe, spre implementare, autoritatilor competente, insa pana acum nu si-a gasit rezolvare.
In procesul pe care Sergiu Olteanu, impreuna cu alti zece colegi ai sai l-au intentat la Curtea de Apel Brasov impotriva Comisiei BSGR, Comisiei pentru Manageri Publici, Unitatii de Implementare a BSGR, Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, Ministerului Educatiei si Ministerului Internelor, reclamantii cer sa fie grabite procedurile pentru numirea lor in una dintre functiile prevazute in contract.
Procesul, care a fost intentat in luna aprilie, risca o tergiversare pana in ianuarie 2009, deoarece instanta le-a cerut tinerilor o lista cu semnaturile celor care vor sa fie reprezentati in proces. "Nu pot strange lista mai devreme de ianuarie pentru ca multi sunt plecati din tara. Avem vreo sapte semnaturi din 15 cate ar fi nevoie", spune Sergiu Olteanu. "
Cu nemarginata bucurie-n suflet si netarmurit respect,Boribum va aduce la cunostiinta (celor ce nu stiau - cazul meu) ca tovarasul colonel de Militie,cetateanul de renume national Tudor Stanica este liber pâna la data de 14.02.2011 . Tudor Stanica,profesionist de reputatie fantastica,brav luptator împotriva tuturor ,beneficiaza de clementa justitiei române. E-n vârsta,deh... .
Pentru cine nu stie,Tudor Stanica si Mihai Creanga au constituit vreme de multi ani si pentru multi oameni,nu toti infractori,un cuplu celebru de tovarasi de nadejde ai dreptatii si echitatii socialiste.
A fost mai devreme la HBO filmul "PORTRET AL LUPTATORULUI LA TINERETE".
În 1947 grupările de partizani anticomunişti se retrăgeau în munţi.
Inamici ai sistemului, vânaţi de autorităţi şi iubiţi de românii simpli, partizanii au parte de un destin exemplar. Evenimentele din filmul lui Constantin Popescu sunt inspirate din realitate, acţiunea având loc pe durata unui întreg deceniu. În centru se află banda Gavrilă, condusă de curajosul şi controversatul Gavrilă Ogoranu. Categoric unul dintre cele mai aşteptate debuturi din ultimii ani.
Filmul il mai puteti vedea pe HBO: 22-12-2010 21:00
Forums
