Astazi 04 01 2018 datorita subofiterilor care au facut raport sau au deschis procese pt orele suplimentare a venit un ordin in care este scris clar ca toate orele suplimentare ce depasesc timpul normal de lucru sunt platite cu 175% !Acest ordin a venit datorita acestor bravi militari cu sange in instalatie care au facut raport sau au dat in judecata un sistem care mergea mult si bine fara plata tuturor drepturilor ! Datorita lor de astazi inainte vom primi toate drepturile , am o intrebare pt acei ofiteri care se bateau cu pumnul in piept ca suntem platiti corect : Ce facem cu orele suplimentare neplatite din 2015 pana in 2018 ?
@ militar 84 esti sigur ca toate orele suplimentare peste TNL se platesc ? Art.10 alin.3 din OUG 90/2017 face trimitere la legislatia salarizarii valabila in iunie 2017. Legea salarizarii unitare 153/2017 a intrat in vigoare la 01.01.2017.
Art. 10. - (1) În anul 2018, pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se mențin la nivelul lunii decembrie 2017.
(2) În anul 2018, cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice pentru drepturile de hrană și, respectiv, valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum și valoarea financiară a drepturilor de echipament se mențin în plată la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2017.
(3) Prin excepție de la prevederile art. 8, în anul 2018, pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă drepturile prevăzute de legislația în vigoare în luna iunie 2017. Baza de calcul pentru acordarea acestor drepturi o reprezintă solda de funcție/salariul de funcție cuvenit(ă).
Daca citesti bine, exceptia este doar la munca suplimentara prestata in zilele de repaus saptamanal de sarbatori legale si celelale zile care in conformitate cu reglementarile legale nu se lucreaza. La program de 24/48 mai acumulezi niste ore suplimentare peste TNL,dar care nu se incadreaza la aceasta exceptie. Pe acelea nu le plateste nimeni, deoarece sunt plati ilegale.
Fara suparare, da' m-am spart de ras citind asta...
Kilu' meu... daca a face un raport in care sa-ti ceri drepturile e o dovada de eroism...
Intr-alta ordine de idei, am un mesaj pentru purtatorul de cuvant al ISU Satu Mare.
A purta simultan elemente din tinuta de reprezentare si din tinuta de serviciu e si interzis de regulament si e si extrem de dezagreabil, dand impresia clasica de civil deghizat in militar.
Am mai spus, spun, si voi mai spune, purtatorul de cuvant este imaginea institutiei, si n-are rost, cred si sper, sa va reamintesc cat e de importanta comunicarea nonverbala, si am mai spus, spun, si voi mai spune si asta, felul in care purtatorul de cuvant e imbracat nu e deloc, dar absolut deloc! o chestie minora. Personal, dupa prima secunda in care ati aparut pe ecran si am remarcat asta, deja n-am mai fost atent la ce spuneati.
Ca regula generala, in opinia mea de sferto-profesionist in domeniu, e recomandat ca persoanele din IGSU care fac declaratii presei la locul unor evenimente sa poarte jacheta de protectie pompieri LINK pe cat posibil curata, si daca temperatura este peste... sa zicem zero grade si nu bate vantul, sa fie cu capul descoperit. Daca bate vantul sau e mai frig, pot sa poarte sapca de vara LINK sau de iarna LINK de la tinuta de serviciu.
Saru-mana si astept cu nerabdare raspunsul la solicitarea de informatii publice pe care v-am adresat-o.
Fara suparare domnule Parvu dar sa stiti ca orice raport facut in legatura cu orele suplimentare este luat de catre domnii ofiteri ca o ofensa la adresa lor , daca tu zici ca te a apucat rasul pe mine ma apuca plansul cand vad o multime de colegi care le este frica sa si ceara drepturile facand un simplu raport ,pentru mine toti din tara asta care au facut raport sunt niste bravi militari 😉😉😉
militar 84 ai înțeles greșit unele lucruri.Se va încerca plata tuturor orelor de SDSLS cu 175%,timpul de lucru fiind format doar din orele lucrate în cursul săptămînii. Marea problemă e alta.Se plătesc doar 360 ore/an (OARE DE CE?).Cu o medie de 60 ore SDSL/luna care vor fi plătite cu 175% rezultă că în 6 luni lucrezi cele 360 ore/an suplimentare . Deci, după 6 luni ,nu o să-ți mai poată plăti nici o oră suplimentară.Adică vei lua un salariu mare 6 luni ,după care un salariu mic alte 6 luni.
... nu stii ce scandaluri au fost, o buna perioada de timp nici n-au vrut sa-mi inregistreze raportul pana nu i-am spus CDC-istului ca daca nu-mi da numar de inregistrare in doua ore, plec la Bucuresti si nu ma misc din fata ministerului pana nu ma primeste ministrul la raport, poti sa-l intrebi pe Militaru, sau pe Zaharia, ca la el a fost si mai si, initial nu i-au aprobat raportul, dupa care a cerut sa fie trimis la IGSU, unde i-a fost aprobat...
În ziua aia eram de serviciu și tocmai venisem transpirat de la o descarcerare, și am amenințat că plec la București din serviciu, în costum de protecție.
Pârvu Florin wrote ...
Da' ne-ntoarcem la procentul alora de le curge scuipat din gura cand respira...
Lamuriti ma si pe mine, se pune problema sa se platesca si orele suplimentare din cursul saptamanii,nu doar cele de SDSL, ca pana acum? Sau se vor considera turele efectuate in cursul saptamanii TNL si turele efectuate in zile de SDSL se vor plati cu 175 la suta, chiar daca sunt la inceputul lunii?
Am citit art. 21. Ce am inteles e ca orele suplimentare din cursul saptamanii se platesc cu 75 la suta, cele de SDSL cu 175 la suta, maxim 360 de ore pe an..e corect?
Problema este de ce personalul operativ din IGSU si unitatile subordonate sunt obligati din 2015 an de an sa lucreze 360 ore duplimentare atata timp cat legea 284/2010 cat si legea 153/2017 reglementa/reglementeaza ca dupa 180 de ore trebuie un acord. Astfel militarii fiind singura categorie de bugetari carora nu li se cere acordul desi legile salarizarii cat si Codul Muncii spun de acel ACORD. Asta se numeste DISCRIMINARE.
Forums
