1. F.A.D. pot sa plateasca incepand cu luna aprilie 2015 incoace, daca s a prescris ceva, s au prescris orele suplimentare din martie 2015 desi, e de discutat si aici. Dupa parerea mea nici macar acelea nu s au prescris, ele trebuind sa fie platite, dupa lege, in 15 iunie. Ori eu consider ca termenul de prescriptie( cel de 3 ani) incepe din data de 15 iunie...acuma sper sa nu ma insel. 2 S au desteptat pompierii si asta ii bine, suntem militari, avem multe obligatii dar avem si drepturi. S au inmultit procesele in tara si cam toate vor avea castig de cauza. Normal mi s ar parea ca banii castigati in instanta sa fie trasi din salariile celor care se fac vinovati de aceasta situatie ( cineva trebuie sa plateasca)
LINK . Am postat aici un proces in baza căruia cei de sus cred ca procesele colegilor nu vor avea câștig de cauza. “Faţă de susţinerile recurentului privitoare la incidenţa în cauză a prevederilor dreptului muncii, Curtea constată că potrivit dispoziţiilor art. 1 alin. (2) C. muncii, dispoziţiile acestuia „se aplică şi raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii." Doctrina juridică de specialitate statuează următoarele: „Cadrele militare în activitate, nu sunt salariaţi pentru că acestora nu li se aplică C. muncii şi celelalte dispoziţii care alcătuiesc legislaţia muncii, ci drepturile şi obligaţiile acestora sunt prevăzute prin acte normative speciale". Prevederile C. muncii nu sunt aplicabile militarilor, întrucât activitatea acestora se desfăşoară exclusiv sub incidenţa statutului care reglementează drepturile şi obligaţiile cadrelor militare, astfel încât trimiterile recurentului la dispoziţiile generale ale dreptului muncii nu pot fi reţinute. Un argument în plus îl constituie dispoziţiile art. 69 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, potrivit cărora: „nu sunt considerate conflicte de drepturi, în sensul prezentei legi, conflictele dintre unităţile şi persoanele care prestează diferite activităţi acestora, în temeiul altor contracte decât contractul individual de muncă".
LINK . Am postat aici un proces in baza căruia cei de sus cred ca procesele colegilor nu vor avea câștig de cauza. “Faţă de susţinerile recurentului privitoare la incidenţa în cauză a prevederilor dreptului muncii, Curtea constată că potrivit dispoziţiilor art. 1 alin. (2) C. muncii, dispoziţiile acestuia „se aplică şi raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii." Doctrina juridică de specialitate statuează următoarele: „Cadrele militare în activitate, nu sunt salariaţi pentru că acestora nu li se aplică C. muncii şi celelalte dispoziţii care alcătuiesc legislaţia muncii, ci drepturile şi obligaţiile acestora sunt prevăzute prin acte normative speciale". Prevederile C. muncii nu sunt aplicabile militarilor, întrucât activitatea acestora se desfăşoară exclusiv sub incidenţa statutului care reglementează drepturile şi obligaţiile cadrelor militare, astfel încât trimiterile recurentului la dispoziţiile generale ale dreptului muncii nu pot fi reţinute. Un argument în plus îl constituie dispoziţiile art. 69 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, potrivit cărora: „nu sunt considerate conflicte de drepturi, în sensul prezentei legi, conflictele dintre unităţile şi persoanele care prestează diferite activităţi acestora, în temeiul altor contracte decât contractul individual de muncă".
Linkul postat de tine n-are nici o legatura cu problemele pompierilor,si anume plata orelor suplimentare. Acolo cineva a fost trecut in rezerva din cauza ca a fost condamnat penal iar instanta a decis ca a fost concediat corect. Are mai multa tangenta Cultura cu Gigi Becali decat ce ai postat tu.
Munca suplimentară e definita de Codul muncii, instanța zicând ca noi mergem după legi speciale și nu după Cod, iar noi nu avem contracte de munca, mergem după Fisa postului care ne pune la un program de 24/48. Am postat acest lucru in sensul in care s-ar găsi soluții. Ar fi păcat sa se piardă.
Bai p10 tu ori esti un ofiteras de asta care va fi tras la raspundere pentru faptul ca nu ai dat libere la subofiteri si i ai pus sa munceasca fara a plati munca suplimentara ori esti prea prost si vii aici sa arunci niste pastile de astea care nu au nici o treaba cu realitatea .Vii prima oara si arunci pastila cu procesul ala care nu are nici o treaba cu orele suplimentare facute de pompieri apoi vii si zici ca instanta zice ca noi mergem dupa legi speciale si nu dupa codul muncii ! Fugi de pe forumul asta ! Sa ti fie rusine !
P10 a zis ceva, bun sau rau mai putin important, citesti, gandesti, daca ai ceva de spus spui despre idee, despre ce a spus P10, nu despre ce crezi tu ca e P10 si despre care crezi tu ca sunt motivele pentru care P10 s-a decis sa scrie aici.
Legea 53/2003,art.1,alin.2:"Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii." Art.295 alin.2:"Prevederile prezentului cod se aplica cu titlu de drept comun si acelor raporturi juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca, in masura in care reglementarile speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu este incompatibila cu specificul raporturilor de munca respective. Si nu sunt avocat,am gasit aceste articole la o simpla rasfoire a legii,asa ca teama ta este neintemeiata
Domnule Parvu Florin eu cred ca la regulile acestui forum ar trebui adaugat si un punct ca atunci cand cineva dezinformeaza si spune niste minciuni care nu au nici o treaba cu realitatea acesta ar trebui exclus. Multumesc frumos si La multi ani ! pt Duminica Floriilor .
Forums
)
