Foarte bine.Asa ar trebui sa procedam toti.Eu am facut un calcul rapid pt luna martie.Colegii la 8 ore fac 168 de ore.Colegii care incep serviciul in ture pe 1 martie or sa aiba 11 servicii=264 ore.Diferenta 96 de ore.Deja te ia de cap.
Noi deja am inceput acest program. Lucrurile nu pot ramane asa. S-ar incalca grav drepturile noastre
Eu o sa imi calculez fiecare ora lucrata in plus incepand cu luna ianuarie . imi place foarte mult meseria pe care o fac dar asta nu inseamna ca vin la lucru gratis . orele care nu o sa le recuperez prin libere ( si or sa fie multe ) o sa cer sa mi se plateasca. acuma fiecare este liber sa faca ce vrea , stiu ca sunt oameni care inteleg situatia mai bine decat mine si au un caracter mai dezvoltat decat al meu si vor accepta sa lucreze in plus fara bani ( jos palaria in fata lor ) . eu am o familie acasa , am rate , am o indatorire si nu imi permit sa lucrez gratis nici macar 10 ore pe luna . Poate intr-un alt context in care nu aveam datorii de pe vremea cand ne erau taiate salariile ,in care nu aveam rate la banci , in care nu aveam o familie fata de care sa fiu responsabil , as fi facut fara nici o retinere 30 , 40 , 50 sau cate ore suplimentare or fi intr o luna fara sa cer nimic in schimbul lor dar in situatia de fata ma vad nevoit sa cer sa mi se respecte drepturile si nu cred ca vreun coleg o sa ma judece pentru rapoartele pe care o sa le fac . daca gresesc cu ceva va rog sa ma corectati si sa imi spuneti unde gresesc .
Klaus (09 Feb 2015, 13:15) , Homefire (09 Feb 2015, 15:11) , grasutu111 (09 Feb 2015, 21:04) , joker (10 Feb 2015, 09:57) , vionora (10 Feb 2015, 16:41)
Nu a fost blocat ..a fost "This petition has been removed by the author." ....și foarte bine a făcut. Cunoscătorii de regulamente militare știu de ce !
CODUL MUNCII "Art. 1 (1) Prezentul cod reglementează domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum şi jurisdicţia muncii. (2) Prezentul cod se aplică şi raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii."LINK
Regulamentul serviciului interior art 56 alin 10 "Durata de muncă stabilită pentru militarii care execută serviciul de pază şi serviciul de intervenţie în ture, precum şi pentru personalul ce încadrează dispeceratul tehnic poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână."LINK
Despre respectarea Regulamentelor militare scrie STATUTUL "Articolul 8 (1)Cadrele militare au urmatoarele indatoriri principale: a)sa fie loiale si devotate statului roman si fortelor sale armate, sa lupte pentru apararea Romaniei, la nevoie pana la sacrificiul vietii, sa respecte si sa apere valorile democratiei constitutionale; b)sa respecte juramantul militar si prevederile regulamentelor militare, sa execute intocmai si la timp ordinele comandantilor si ale sefilor, fiind responsabile de modul in care indeplinesc misiunile ce le sunt incredintate. Cadrelor militare nu li se poate ordona si le este interzis sa execute acte contrare legii, obiceiurilor razboiului si conventiilor internationale la care Romania este parte; neexecutarea ordinelor in aceste conditii nu atrage raspunderea penala si civila a subordonatilor; c)sa pretuiasca onoarea si gloria de lupta ale fortelor armate ale Romaniei, ale armei si unitatii din care fac parte, precum si demnitatea gradului si a uniformei militare pe care le poarta; d)sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa asigure instruirea temeinica si educarea subordonatilor si sa apere drepturile acestora; e)sa actioneze pentru intretinerea regulamentara si mentinerea in stare de operativitate a tehnicii si armamentului si pentru folosirea si administrarea eficienta a bunurilor din dotare; f)sa pastreze cu strictete secretul militar, de stat si de serviciu, precum si caracterul confidential al unor activitati si documente." LINK
Stimate domnule ofiter Aveti grija ce va doriti ca s-ar putea sa se implineasca. Inselaciunea prin omisiune este tot o inselaciune. Haideti sa analizam un pic un calcul celebru: 52sapt x 40ore=2080 ore este programul normal de lucru, fara a scadea zilele libere(apropo zilele libere sunt specificate in RG-uri, daca nu de ce va luati dupa Codul muncii)? dar,
12 zile libere legale X 8ore=96 ore
38+6 zile concediu x 8ore=352ore rezulta ca
2080-96-352=1632 ore timp normat de lucru in IGSU pe an, iar tot ce depaseste acest nr sunt ore suplimentare, ce trebuie platite sau acordat timp liber corespunzator.
Acum 365-38-6=321 zile 321/3=107ture face un pompier pe an
107 x 24=2568 ore face un pompier la tura pe an
2568-1632=936 ore suplimentare va face un pompier de la tura pe an
Sunt bani multi ca sa ramana la IGSU dl ofiter Eu voi merge in instanta si voi depune aceste calcule, restul e treaba ISU pentru a aduce probe in sprijinul sau, pentru ca asa zice codul muncii. IG prin ordinul sau a pasat motanul voalat. Nu spune nicaieri ca nu se plateste sau nu se acorda liber, acum e treaba cdt de subunitati sa se descurce. Ordinul MI cu plata orelor suplimentare, cred ca lasa in seama acestora din urma sa faca tabele si rapoarte "justificative".
Apropo zilele astea am vazut ca s-a semnat si un contract colectiv de munca de catre MAI, care se aplica si in IGSU si care specifica programul lucrului in ture se face 12/24,12/48 sau24/72! Oare angajatorul nostru incalca cu buna stiinta CCM?
Sa stiti ca sunt decizii ale CJUE care specifica clar ca dreptul european primeaza dreptului national cu caracter supletiv, asa ca degeaba fluturati articole din regulamente. Orice SC are un ROI, asta nu inseamna ca patronul te poate munci non-stop, doar pentru ca, prin omisiune, a facut ROIul dupa cum il duce capul.(CJUE- Curtea de Justitie a Uniunii Europene, asta ca sa nu cautati acronime, iar deciziile ei au caracter de lege)
Ca se poate schimba programul si lucra 24/48, chiar daca la limita legii, sunt de acord, dar asta nu scuteste plata orelor suplimentare! Sau as putea cere si eu instantei zile libere, cum au facut politistii de la ct si sa stau 117 zile libere platite acasa
@par_amedic - o observatie: militarilor din MAI, deci si pompierilor militari, nu li se aplica CCM-ul (la negocierea caruia nu au participat), militarii nu au CIM (contract individual de munca), care deriva din CCM. Singurii din IGSU care pot invoca prevederile CCM-ului sunt civilii, cati si pe unde sunt ei.
M-am inflamat putin citind pe aici si am uitat regulile de politete, asa ca mai bine mai tarziu decat niciodata : Am onoarea sa va salut, dlor colegi! Ma exaspereaza ca ne batem cu pumnul in piept privind "Statul de drept", dar institutii reprezentative ale acestui stat fac tururi de forta la limita legii, in loc sa caute solutii legale, cerand apoi onoare si devotament. Sa analizam un pic situatiile care ne-au adus aici, poate vom gasi si alte solutii: -lipsa de personal Intradevar, in subunitatile operative se simte o oarecare lipsa de personal, dar sa nu uitam ca am plecat cu un stat care era suficient sa incadreze cele 7-8 echipaje de stingere care le avea un Detasament, iar apoi au venit 2-3 ambulante, descarcerari, spitale, barci, scafandri, etc, fara a incadra personal, ba chiar taind din el la momentul oportun. A luat cineva atitudine pentru a rezolva situatia, mai ales dupa cele cateva interventii "reprezentative" din tara? A luat cineva initiativa de a reduce la minimul posibil neoperativii si ai incadra in operativ? Ca o solutie de avarie acum, de ce nu fac cei neoperativi, inclusiv ofiterii, serviciul de permanenta, tura, in weekend, astfel incat sa-si ia si amaratii aia de la tura liber si poate asa se va sti sa se porneasca generatorul. La Circulatie am vazut de multe ori echipaj cu ofiter in trafic, chiar si sef birou, la noi de ce nu poate sta cu teava in mana? Va garantez ca daca se va face 2 ani asa nu vom mai vedea nicio buleala la interventii.
-dotarea slaba Tot echipamentul ce tine de interventie ar trebui sa fie varf de gama, nu copii fidele dupa ce am vazut afara, atat in ce priveste echipamentul individual, cat si autospeciale, baze de pregatire, mediu de lucru.
-pregatire slaba Aici cred ca e problema cea mai spinoasa. Trebuie sa trecem de etapa aruncatului furtunurilor prin curte, pentru ca nu este de ajuns sa intinzi dispozitivul, ci trebuie sa stii si ce sa faci cu el. S-au interzis de ani buni ET din cauza lipsei de carburanti. Indiferent cum se faceau ele, doar faptul ca mergeai acolo si vedeai o cale de acces, amplasarea hidrantilor, a locurilor de munca cu risc mare producere a unor incidente, a modului de amplasare a asp, etc, iti dadea o stare de siguranta si incredere. Sunt colegi care nu au intrat in obiective cu risc mare de accidente, datorita faptului ca nu au apucat vremuri mai bune, dar care trebuie sa fie profesionisti doar citind ISU01. Nu a beneficiat nimeni de un curs de formare de peste 10 ani, deci cei agajati din sursa externa, niciodata. Au fost chemati "tehnicii" prin tara pentru a chefui, ca alt scop nu-i vad la cursul ala, si cativa la Tg Mures la "catastrofa", dar nimic de stingere, conducere echipaj de stingere, garda, subunitate, etc Nu se tine cont ca s-au incadrat ofiteri fara niciun fel de pregatire "pompieristica", iar acestia executa "permanenta" si trebuie sa ia decizii fara a sti macar "capacitatea" de stingere a unei asp sau competentele unui echipaj, iar un sef garda in loc sa fie lasat sa-si faca treaba, trebuie sa dea explicatii cat mai elaborate pentru a le putea transmite insul mai departe. Parerea mea e ca ar trebui stabilit un nr strict limitat de persoane in cadrul unui ISU carora sa li se dea competenta conducerii actiunilor de interventie, iar acestia sa urmeze formare intensiva si unitara. Sunt ferm convins ca echipajele de paramedici dintr-un judet pot interveni sub conducerea oricarui medic coordonator din tara, poate chiar si de la SAJ, fara a avea probleme, iar echipajele de stingere pot avea probleme si daca li se schimba seful de tura. Puteti sa-mi spuneti ca procedura e unitara, ea se aplica diferit, pe principiul cate bordeie atatea obiceie. Poate ca lasarea in seama sefului de tura a conducerii programului de pregatire nu a fost o idee tocmai stralucita. Atat experienta cat si lacunele acestui sef se pot transmite subordonatilor. Un instructor unic la nivelul unui ISU, nu cred ca ar fi o idee rea. Acest instructor ar putea avea acces mai usor la cursuri de formare interne si internationale si ar putea implementa mai usor si corect conceptii noi si unitare de interventie. Acest instructor ar putea identifica mai usor deficientele sistemului si ar putea face demersuri pentru remedierea lor, deficiente pe care le va analiza cu ceilalti instructori din tara si vor putea trage concluzia daca e vina omului sau sistemului si vor sti unde trebuie lucrat.
Cam asa ar trebui analizate problemele dintr-o subunitate de pompieri, dupa parerea mea. Poate mai sunt si alte idei constructive, dar ele trebuie discutate, dezbatute si rezolvate. Faptul ca incercam sa punem accent din nou pe cantitate si nu pe calitate, tradeaza faptul ca nu ne-am revenit din "pe timpul lui..". Imi vine in minte un filmulet aparut prin 2008 pe youtoube, cand un echipaj cu o APCA scosesera toate furtunurile si le amestecasera si imbarligase in asa hal, ca nu le mai gasea capatul. Oare din lipsa de personal...?
@par_amedic - o observatie: militarilor din MAI, deci si pompierilor militari, nu li se aplica CCM-ul (la negocierea caruia nu au participat), militarii nu au CIM (contract individual de munca), care deriva din CCM. Singurii din IGSU care pot invoca prevederile CCM-ului sunt civilii, cati si pe unde sunt ei.
Sincer nu l-am citit in intregime, ci am trecut putin prin el, fiind uimit cand am vazut la sfarsit ca se aplica si in IGSU. Lasa ca poate unora le face bine sa-l citeasca, avand poate si SC prin ograda, isi mai acopera lacunele.
am o rugaminte : poate sa-mi spuna cineva de la isu giurgiu care lucreaza la 24/48 de cite ore suplimentare libere sau platite a beneficiat pina acum ?
stie cineva ,ceva despre chestia asta :
„Frământările” de la ISU București-Ilfov
Într-o petiție înaintată Ministerului Afacerilor Interne, „un grup numeros de cadre militare și salariați” contestă numirea colonelului Emil Apostol în funcția de prim-adjunct al ISU București-Ilfov. Apostol lucrase la ISU București până în 2011, atunci când, se arată în document, a fost trimis, de două ori, în fața consiliului de judecată și sancționat disciplinar pentru instigare la subordonare. Până atunci, el ar mai fi primit sancțiuni disciplinare în anii 1997, în 1998 și în 2009. În 2011, a fost mutat șef la ISU Giurgiu. Unificarea serviciilor de urgență din Ilfov și București a fost făcută pe baza unei ordonanțe de urgență, dată chiar în ajunul Crăciunului, pe 23 decembrie 2014. Astfel, în conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului României nr.89 s-a înființat Inspectoratul pentru Situații de Urgență „Dealul Spirii” București-Ilfov, prin reorganizarea Inspectoratului pentru Situații de Urgență „Dealu Spirii” al Municipiului București și a Inspectoratului pentru Situații de Urgență „Codrii Vlăsiei” al județului Ilfov, care s-a desființat. Peste noapte, au apărut și șefi noi, împuterniciți, printre care și Apostol. Despre schimbările de la ISU București-Ilfov, Raed Arafat spunea că vrea să eficientizeze intervențiile de urgență și prin aducerea unor profesioniști. Totuși, nume „grele” din IGSU sunt contestate chiar de pompieri. " LINK
Si nu e singuru exemplu...ministri care au condus ministeru fara scoala..corupti si cu interese politice ce te mai surprinde ceva ,traim in "ROMANIA lucrului....bine facut "
Posted: Tue Feb 10 2015, 01:34PM Pentru cei care inca nu stiu cine-i responsabil pentru schimbarea programului . am luat copy paste dintr-un articol de pe 16 Ianuarie Secretarul de stat .Raed Arafat.a precizat că măsura va fi menită să îi stimuleze pe pompierii militari să muncească peste program, chiar şi sîmbăta şi duminica, iar în acest fel ISU-rile vor avea la dispoziţie un număr mai mare de personal pe ture.
“Adică în loc să îi dai mai multe zile libere sau să poată lucra doar un anumit număr de ore, aici am putea să lăsăm oamenii să lucreze anumite ore care să fie remunerate şi atunci să putem să creştem capacitatea şi numărul personalului care este într-o tură”, a mai menţionat Raed Arafat.
LINK Aceasta este pagina de Facebook a Domnului Raed Arafat! El sustine in commenturile de acolo ca orele suplimentare vor fi platite,
Gramescu Loredana Inițial nu am vrut sa scriu aici comentariul dar...domnule ministru rog sa mi confirmați sau nu ca asta este abordarea dvs în ceea ce ne privește. Un angajat isu dacă ar lucra 24 ore cu 48 · 7 Februarie la 19:36
Raed ArafatAm scris si mi sus, ati explicat corect in mare parte si nimeni nu va lucra gratuit ore in plus. Deci vor fi o parte din ore platite si o parte vor fi date liber.
Forums
Nu a fost blocat ..a fost "This petition has been removed by the author."
