LONDON FIRE BRIGADE "Both the current and the new shift patterns work on the “2-2-4” system which means that firefighters work for two consecutive day shifts, two consecutive night shifts and then have four days off." LINK
LONDON FIRE BRIGADE "When you have successfully passed your training, you will be posted to fire station within the Greater London area. You will work a shift system at a fire station made up of four shifts - 2 x 10.5 hour days and 2 x 13.5 hour nights followed by 96 hours clear from duty." LINK
BRIGADE DE SAPEURS-POMPIERS DE PARIS "La BSPP réalise environ 500 000 interventions par an. Ainsi, pour assurer la couverture opérationnelle imposée par le schéma interdépartemental d’analyse et de couverture des risques (SIDACR), la Brigade a choisi d’opter pour un service de 135 gardes (24h de travail) et 20 réserves (8h de travail) par an (exemple de service pour un célibataire sans enfant). Cela représente environ 15 jours de travail et 15 jours de repos par mois." LINK
giurgiuveanul wrote ...
BERLINER FEUERWEHR "Die Beamten auf den Feuerwachen und Rettungsdienststandorten versehen ihren Einsatzdienst in einem 12-Stunden-Schichtdienst. Sie arbeiten 48 Stunden pro Woche und Zusatzschichten. " GOOGLE TRANSLATE: "Oficialii de la stațiile de incendiu și locațiile de servicii de ambulanță prestat servicii lor dedicație într-un ture de 12 ore.Lucrezi 48 de ore pe săptămână și straturi suplimentare"LINK
giurgiuveanul wrote ...
VIGILI DEL FUOCO-ITALIA "Bisogna comunque tener presente, per valutare il potenziale operativo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, che il personale permanente inserito nell'area operativa del ruolo tecnico presta servizio con turni di 12-24 e 12-48 ore di presenza, ovvero: 12 ore di servizio 24 ore di riposo 12 ore di servizio e 48 ore di riposo."
GOOGLE TRANSLATE "Cu toate acestea, trebuie remarcat, pentru a evalua potențialul operațional al Pompieri Naționale, care a inclus personalul permanent în zona de operare a rolului tehnic servit cu runde de 12-24 și 12-48 de ore de disponibilitate, și anume: 12 ore de serviciu 24 de ore de odihnă de 12 ore de serviciu și 48 ore de odihnă."
Cam asa lucreaza pompierii europeni...in ture de 12 ore. Daca tot ne raportam la programul de munca european bazat pe norme si directive europene sa ducem discutia pana la capat. Deranjeaza ca prezint cu rigoare site-uri oficiale ale pompierilor din Italia,Germania, Franta sau Anglia? Nu cred! Vazand inventiile scrise pe aici am considerat ca este bine sa prezint negru pe alb lucruri pe care nu cred ca pot fi combatute de nimeni avand in vedere ca informatiile sunt extrase din paginile oficiale ale departamentelor de pompieri din tarile respective. Programul 24/48 nu este un program european si sper sa fie inlocuit cu programul cvasi-european reprezentat prin schema 12/24 cu 12/48. Sau eventualcu programul pompierilor londonezi 10 ore de zi/10 ore zi/14 ore de noapte/14 ore de noapte urmate de 96 de ore liber. Asa cum este prezentat mai sus.
Consider ca pentru a fi un lider adevarat, intai trebuie sa oferi, apoi sa ceri. Mai exact, avand in vedere ca militarii au mai multe constrangeri decat politistii, cred ca ar trebui sa aiba veniturile cel putin egale cu ale lor, daca nu mai mari.... Asadar cu aceasta discutie ar trebui pornita reforma din IGSU. Probabil ca-mi veti spune ca militarii nu au sindicat. CEDO in urma cu ceva timp a condamnat statul francez pentru ca a interzis militarilor sa se asocieze in sindicate, deci... se poate.
Consider ca pentru a fi un lider adevarat, intai trebuie sa oferi, apoi sa ceri. Mai exact, avand in vedere ca militarii au mai multe constrangeri decat politistii, cred ca ar trebui sa aiba veniturile cel putin egale cu ale lor, daca nu mai mari.... Asadar cu aceasta discutie ar trebui pornita reforma din IGSU. Probabil ca-mi veti spune ca militarii nu au sindicat. CEDO in urma cu ceva timp a condamnat statul francez pentru ca a interzis militarilor sa se asocieze in sindicate, deci... se poate.
1. Scoala de lideri romaneasca da numai rateuri 2. Constrangeri si nemultumiri, ca si abuzuri se manifesta peeeste tot 3. Sindicat? sa va spun eu ce ar fi spus/ facut sindicatul? 4. Eu nu termin orele de munca in norma pe care o am,acasa fac ore suplimentare....cine sa ma plateasca?(dar tac si fac,in virtutea spiritului de turma) 5. Luati atitudine, nu va opriti...altfel,dupa aplicarea deciziei,vi se va reprosa ca n-ati facut-o daca sunteti nemultumiti.
Eu nu am gasit o scoala de lideri, pentru asta trebuie sa te nasti... Un sindicat , teoretic , poate negocia in numele oamenilor cu mai marii puterii. Iar a privi programul de lucru fara a privi salarizarea este gresit , consider eu. Sa nu ne lasam pacaliti de arbori, sa vedem padurea.
Eu nu am gasit o scoala de lideri, pentru asta trebuie sa te nasti... Un sindicat , teoretic , poate negocia in numele oamenilor cu mai marii puterii. Iar a privi programul de lucru fara a privi salarizarea este gresit , consider eu. Sa nu ne lasam pacaliti de arbori, sa vedem padurea.
Liderii mănâncă ultimii este un proiect al editurii Publica, susținut de MMM Consulting International.
,,Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai puțin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Și aici e problema: leadershipul înseamnă muncă. Înseamnă timp și energie. Efectele lui nu sunt ușor de măsurat și nu sunt întotdeauna imediate. Leadership înseamnă a le fi dedicat oamenilor. Leadershipul, adevăratul leadership, nu este bastionul celor care stau în vârf. Este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din grup. Chiar dacă oamenii care dețin o poziție oficială pot avea autoritatea de a acționa la o scară mai mare, fiecare dintre noi are responsabilitatea de a proteja Zona de siguranță. Toți trebuie să începem astăzi să facem mici lucruri pentru binele celorlalți... zi după zi. Omenirea a înflorit vreme de 50.000 de ani nu din cauză că suntem înclinați să avem grijă de noi înșine, ci din cauză că suntem stimulați să avem grijă de ceilalți. Nu este nevoie decât ca liderii să ne ofere un motiv bun pentru a ne pune unii în slujba celorlalți.
Simon Sinek Liderii sunt cei care se avântă primii în necunoscut. Ei se năpustesc spre pericol. Ei își lasă la o parte propriile interese pentru a ne proteja sau pentru a ne duce spre viitor. Liderii ar sacrifica imediat ceea ce le aparține pentru a proteja ceea ce ne aparține. Și nu ar sacrifica ceea ce e al nostru pentru a salva ceea ce e al lor. Asta înseamnă să fii lider. Înseamnă că ei aleg să înfrunte primii pericolul, avântându-se spre necunoscut. Iar atunci când suntem siguri că ei vor avea grijă de noi, vom mărșălui în urma lor și vom munci neobosiți pentru a le împlini viziunea și ne vom numi cu mândrie adepții lor. Ești lider cu adevărat? "
Asadar?!Unde se situeaza realitatea noastra, padurea si copacii?!
Exact despre asta este vorba/ Cine vrea sa fie urmat, trebuie sa demonstreze ca vrea binele tuturor. NU POTI CERE FARA SA OFERI... Vrei sa fii urmat de mase, da-le si te vor urma. Vrei sa ramai singur, cere si nu ti se va da. Este usor sa pui presiune pe oameni, dar este mai greu sa suporti presiunea lor.
La noi sunt doua tipuri de lideri: Cei numiti de sefi(lingai...etc,care fac orice spune seful) si o duc bine. Cei ce se remarca din randul celor de jos,acestia sunt considerati "cu gura mare","comentezi prea mult","instigatori",si sunt "arsi" la orice greseala.
Mă tot uit la postările din ultimele zile, discuții savante... principii... leadership, alea-alea... și mă tot gândesc că în urmă cu vreo două săptămâni, când a bubuit povestea asta cu schimbarea programului de lucru la pompieri, m-a lovit o idee amuzantă, idee care nu-mi mai dă deloc pace, apare în mintea mea în cele mai nepotrivite momente și mă face să izbucnesc în râs exact când am nevoie de cea mai mare seriozitate, și anume
mă întreb cum ar arăta suta aia de pompieri cu intelect liminar de la ISU Dâmbovița, despre care am vorbit aici
Pârvu Florin wrote ...
Oricum ar fi, e dincolo de orice îndoială că cel puțin 40-50% dintre cei angajați la pompieri la Dâmbovița atunci nu ar fi avut ce să caute acolo, 10-15% nu ar fi putut trece niciodată de o testare psihologică pe bune, iar 30-35% nu ar fi putut trece sub nici o formă de verificarea capacității fizice...
în biroul inspectorului general sau în biroul șefului Departamentului pentru situații de urgență, explicându-le acestora de ce programul 24/48 e ilegal.
Asteptam sa ne spuna giurgiuveanul(cel mai probabil Apostol in persoana)si despre conditiile de lucru ale pompierilor din tarile enumerate de el:daca au asigurari de viata,cum le este asigurata protectia muncii,daca sunt siliti sa contribuie din propriul buzunar pentru intretinerea tehnicii de inteventie,pentru renovarea unitatilor,pentru materialele de intretinere si pentru orice alte cheltuieli inerente.Nu in ultimul rand am dori sa stim despre salarizarea acestora si despre cati bani cheltuiesc in medie pe transport. Giurgiuveanul incearca o manipulare ieftina,aratand pisica cu programul 12/24,12/48,dar nu tine,maestre,nu suntem chiar asa "prosti "cum ne cred unii,chiar daca facem parte din "prostime".Se bazeaza pe faptul ca majoritatea colegilor sunt navetisti si implicit pe costurile mari cu deplasarea la/de la locul de munca.Chiar daca ar fi implementat "programul sperietoare" sugerat de giurgiuveanul,macar ar fi un program legal,nu ca cel de acum,dar nu este un program viabil,asa cum s-a dovedit in trecut si nu este adaptat conditiilor socio-economice din Romania.Ne spuneti domnule giurgiuveanul,daca tot vedem ca le stiti pe toate,care este ponderea cheltuielilor cu transportul din total salariu a colegilor pompieri din alte tari?Asteptam si detalii despre conditiile de munca... Si va rugam lasati manipularea ieftina!
Zece negri mitei... Din 16 ture libere au ramas 8. Ce nu intelege onor serviciul juridic, e ca, ce depaseste 192 ore pe luna, e ilegal, indiferent cat le-ai plati. Plus de asta OMAI 4 spune ca 2) Majorarea se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat în zilele respective şi se determină pe baza raportului dintre solda lunară/salariul de bază prevăzut(ă) de legislația în vigoare la data de 31 decembrie 2009 şi durata normală a timpului de muncă din luna în care s-au desfășurat activitățile. Deci dragii mei, schimbati calculele si vedeti cat inseamna ora de lucru la pompieri conform acestui OMAI. Cred ca nelamuririle noastre le va elucida Comisia pentru munca si protectie sociala a Parlamentului Romaniei. Ei stiu mai bine ce au vrut sa spuna prin legile date si poate nu s-au exprimat pe intelesul tuturor, asa ca ar trebui sa le trimitem cereri individuale care sa lamureasca anumite aspecte din legile care se aplica militarilor pompieri. Cea mai importanta intrebare: Cum se traduce art 92, alin 1, din sectiunea 11 a Legii cadru a salarizarii unitare, citez "1)Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se determina prin raportarea la numarul zilelor calendaristice corespunzatoare fiecarei luni a anului". Cate ore trebuie efectuate intr-o luna calendaristica pentru ca un pompier sa beneficieze de solda? Daca avem un raspuns previzibil si favorabil, s-ar putea sa ne rugam noi sa muncim suplimentar si sa nu mai vrea dl. dr.
Oricum, e de rasu-plansu: prima nota raport cu 5 libere, apoi pe fb dl dr dadea inca 11 de la el, plus 16 platite, ca in final sa ramana 8 minivacante de 5 zile. A, mai e un aspect! De la 6 luni de proba, s-a ajuns la un an. Oare cu iese media aia de 48 pe saptamana, inclusiv orele suplimentare?
@giurgiuveanu Programul 12/24-12/48 sa stiti ca nu displace pompierilor. La acest program ai 7 libere de 48+ 7 libere de 24, iar la 24/48 ai 10 de 48, dar muncesti si 96 de ore in plus. Apoi, ca sa vedeti ca nu va ganditi la toate, la 12/24, toate turele musca cateva ore din fiecare weekend, deci avantaj calaretului.
Nu ati inteles, giurgiuveanul incearca sa ne spuna ca dupa cele 6 luni de program pilot urmeaza un alt program pilot si anume cel de 12/24-12/48 ))))). Acum sincer, pe mine ma coafeaza de minune un program de 12 ore, pentru ca as cam vrea sa mai traiesc si eu macar 10 ani dupa varsta de pensionare, in conditiile in care acum din 10-12-14 interventii pe tura nu ies. Si inca e bine, pentru ca pana sa se inmulteasca ambulantele, echipajul meu a detinut aproximativ un an recordul de 21 de interventii. Zicea cineva mai sus de dusuri, wc-uri, alea alea. Prietene, nu stiu daca ma crezi, dar eu nici sa ma spal pe dinti nu am timp, de dus nici macar nu mi-am pus problema in 8 ani de smurd. Revenind, chestia este ca se vor umple de rapoarte de decontare pentru transport, de chirie, va creste volumul de munca si bataia de cap a comandantilor cu planificarile si parerea mea este ca o vor lasa balta. Din punct de vedere al legalitatii, dupa care tipam toti pe aici, giurgiuveanul are dreptate, acest program ar indeplini toate conditiile si legal si al volumului de munca/timpul de repaus.
Forums
))))). Acum sincer, pe mine ma coafeaza de minune un program de 12 ore, pentru ca as cam vrea sa mai traiesc si eu macar 10 ani dupa varsta de pensionare, in conditiile in care acum din 10-12-14 interventii pe tura nu ies. Si inca e bine, pentru ca pana sa se inmulteasca ambulantele, echipajul meu a detinut aproximativ un an recordul de 21 de interventii. Zicea cineva mai sus de dusuri, wc-uri, alea alea. Prietene, nu stiu daca ma crezi, dar eu nici sa ma spal pe dinti nu am timp, de dus nici macar nu mi-am pus problema in 8 ani de smurd. Revenind, chestia este ca se vor umple de rapoarte de decontare pentru transport, de chirie, va creste volumul de munca si bataia de cap a comandantilor cu planificarile si parerea mea este ca o vor lasa balta. Din punct de vedere al legalitatii, dupa care tipam toti pe aici, giurgiuveanul are dreptate, acest program ar indeplini toate conditiile si legal si al volumului de munca/timpul de repaus. 
