1.cereti sefilor si cititi metodologia, vă veți lumina sigur de neregulile si ,,ocolisurile,, legale. 2.cititi titlul metodologiei si sa vedeti ca nu are legatura cu schimbarea programului. 3.la calculul orelor libere in textul scris e loc de interpretare iar in simularea cu o zi libera pe luna e dat corect liber 24/liber/liber. 4. ne fenteaza la zilele de concediu si calculul orelor obligatorii pe saptamana/luna 5.au facut simularea la 5 perioade de concediu ca sa le iasa jongleria cu orele fentate, in conditiile in care perioada de concediu e impartita in 3. 6. calculul orelor suplimentare platite cu 175 % in sdsl nu se aplica 7.8. mai sunt de spus dar va las pe voi sa cititi metodologia si legea muncii 9. in ordonanta nr.83/12.12.2014, actualizata, intrata in vigoare 01.01.2015 , art. 8 spune clar ca munca suplimentara ......se vor compensa numai cu timp liber corespunzator !!! pai ???
Multe ore se pierd chiar din exemplele lor,daca stai sa le calculezi chiar din prima luna se pierd 8 ore. Restul lunilor nu mai poti sa le calculezi,este o aberatie si chiar nu inteleg cum au aprobat asa ceva. Si zilele libere palatite,trebuie platite cu toate sporurile aferente si ore de noapte,si de interventie,etc. Cea ce nu cred ca se platesc. Sunt curios ce bani o sa luam in februarie ca e luna scurta. Am muncit doar 9 ture.
Eu nu mai inteleg nimic. Oare au stiut de aceasta lege ?
Art. 8. - (1) in anul 2015, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator
Si daca vine un "geniu" si da un ordin ca o zi libera se acorda la 80-100 ore suplimentare? S-a sters la cur tot codul muncii?? Il trage cineva la raspundere,pentru abuz ?? 40 ore=24ore. In ritmul asta o sa ajunga si 100ore =24 ore. Trebuie angajati la NASA ca sunt niste genii care au descoperit noi formule matematice de calcul.
@F.A.D + @Fire - am mai scris despre asta, daca tot faceti trimitere la OUG nr. 83/2014 (@Fire - este ordonanta si nu lege), cititi-o complet si dupa aia trageti concluzii (care sa nu fie eronate).
Este adevarat ca la art. 8, alin. (1) scrie ca in anul 2015, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator, dar ceva mai incolo, la art. 12, alin. (5) scrie ca Prevederile art. 13 alin. (5)-(8) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica in mod corespunzator si in anul 2015. OUG nr. 103/2013 la care se face trimitere a fost actualizata prin OUG nr. 37/2014 pentru modificarea si completarea art. 13 din OUG 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice. Astfel, la art. 13 din OUG nr. 103/2013 potrivit prevederilor art. I, pct. (2), au foat adaugate alin. (3) la alin. (8), adica alea care, potrivit art. 12, alin. (5) din OUG nr. 83 se aplica in mod corespunzator si in anul 2015. In art. I, pct. 2, alin. (5) din OUG nr. 37/2014 scrie ca (5) Prin exceptie de la prevederile art. 9 alin. (1), in situatia in care activitatea desfasurata de personalul militar, politistii, functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare si personalul civil din institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala, in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, nu se poate compensa cu timp liber corespunzator, se acorda o majorare de 75% din baza de calcul prevazuta la alin. (4)., iar la alin. (6) scrie ca Pentru personalul militar, dreptul prevazut la alin. (5) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat prin raportarea bazei de calcul la durata programului normal de lucru.
Drept urmare, exista baza legala pentru plata orelor suplimentare efectuate de pompierii militari, acestia regasindu-se in categoria personal militar, politisti, functionari publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare si personal civil din institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala.
Ancheta DNA privind achizitia de ambulante de la Deltamed Cluj a pornit de la o sesizare a Ministerului Finantelor Publice In vizor scris de Ioana Oros / 03 Martie 2015 / 0 comentarii / 115 vizualizari
Directia Nationala Anticoruptie confirma negru pe alb pentru CLUJUST.ro ca este inceputa urmarirea penala in rem cu privire la achizitia de ambulante de la Ministerul Sanatatii, inceputa in 2010. Societatea de la care s-au achizitionat ambulante este Deltamed SRL din Cluj, al carei patron este amic cu secretarul de stat din Minister, Raed Arafat. Ancheta DNA a inceput de la o sesizare a Ministerului Finantelor Publice. Anterior, in presa au aparut mai multe articole despre licitatie si despre legatura intre firma si medicul Arafat.
Dupa ce Ziardecluj a dezvaluit existenta unui dosar penal cu numarul 367/P/2013 ce priveste achizitia de ambulante prin procedurile de achizitie organizate de Ministerul Sanatatii in anul 2010, care au avut ca obiect Ambulante de tip B 4×2 si Ambulante de tip C, CLUJUST a solicitat DNA mai multe informatii despre acest dosar si stadiul cercetarilor.
”Pe rolul DNA – Structura Centrala, se afla inregistrat dosarul penal nr. 367/P/2013, constituit ca urmare a unei sesizari din data de 13.11.2013 a Ministerului Finantelor Publice, privind aspecte de ordin metodologic in legatura cu aplicarea vizei de control financiar preventiv, in contextul achizitiei de catre Ministerul Sanatatii a unor ambulante incepand din anul 2010.
In acest moment, in cauza respectiva este inceputa urmarirea penala „in rem” (cu privire la fapta) etapa care nu are caracterul formularii unei acuzatii impotriva unei persoane, ci are doar semnificatia instituirii cadrului procesual in care se pot strange primele probe cu privire la o anumita fapta. Prin urmare, nicio persoana nu are vreo calitate procesuala in acest dosar.”, se arata in raspunsul primul de la DNA. Ambulantele au fost livrate de societatea Deltamed SRL din Cluj, cu puncte de lucru in Gilau si Ilfov, patronata de Vasile Gorgan, amic vechi al secretarului de stat din Ministerul Sanatatii, Raed Arafat, aflat in functie la momentul licitatiei. Detaliile de la licitatii si relatia dintre Gorgan si medicul palestinian Arafat au fost prezentate in mai multe articole de presa, incepand din 2012.
Klaus wrote ... Domnul Arafat jongleaza cu niste termeni si face cateva afirmatii in interviul dat in agendapompierului.ro LINK drept pentru care eu cred ca ori nu este bine informat, ori dezinformeaza dansul, prin deformarea unor adevaruri. Asa ca pe baza celor declarate de dansul (imi) pun cateva intrebari retorice.
...referitor la plata zilelor de sâmbătă-duminică și sărbători legale, la fiecare sâmbătă sau duminică lucrată, se primește cu 75% în plus, chiar dacă este timp normal de lucru. Dacă se lucrează într-o zi de sâmbătă sau duminică, în plus față de orele normale de lucru, dacă nu se acordă timp liber în schimbul acestor ore, ei primesc o majorare salarială de 175%. Deci, estimativ, un subofițer poate ajunge să-și suplimenteze venitul lunar, conform noului program, cu o sumă ce poate ajunge la aproximativ 400 RON, în funcție de vechimea sa în muncă, grad, funcție etc. - nu este corect ce faceti, tema interviului era programul de 24/48, nu are nici-o legatura cu reglementarea privind compensarea baneasca a SDSL. Normal era sa va referiti strict la plata orelor lucrate suplimentar. Cand se va descoperi ca banii primiti in plus, ca net, nu vor depasi 150 lei/luna (aproximez eu), multi se vor intreba – Pentru ce atata balamuc, atata zarva ?
domnule klauss va rog sa imi dati mura`gura referitor la 24+8+8, fiindca ma doare capul cat am paracalculat si studiat azi metodologia, avand raspunsul sefilor egal cu zero urmat de amenintari si un contabil sef care habar nu are si ramas surprins ca noi stim sa citim legi.va multumesc de articolele din legi trimise dar noi neavand cine sa ne explice avem nenumarate neintelegeri cu toate ca avem legile in brate...cu alte cuvinte ne simtim FURATI. concluzii ar fi :conform legii nu ne platesc niciodata 175% , cand am concediu ma pacaleste ,cand imi da liber ma fraiereste s.a.m.d
@Klaus Si eu zic ca exista baza legala, dar OMAI 4/2015 art.5 alin 2 lit c prevede ca majorarea se acorda doar daca se încadrează în cheltuielile cu salariile aprobate prin bugetul ordonatorilor de credite. Cred ca aici a disparut elanul lui Arafat cu 16 libere si 16 platite si au incercat sa incropeasca ceva.
In alta ordine de idei imi poti spune si mie la o solda de 1500 cat este o ora lucrata in martie?
@F.A.D - in lunile cu CO, COS, CM, permisie sau cursuri, norma de ore se reduce proportional cu numarul de zile absente de la program. Daca din 30 zile (sa zicem) nu esti prezent 15, norma ar fi si ea la jumatate, la fel si numarul de ore care se pot face suplimentar si baga la plata. Ce depaseste se considera timp lucrat in plus si trebuie compensat cu timp liber corespunzator. Cine procedeaza altfel face un abuz, iar cel vizat daca nu-si cere drepturile regulamentar, adica prin raport personal (fara amenintari, maini fluturate, porti aratate, pomelnice de vii si morti etc.), suporta consecintele (ca si pana acum). Deocamdata au baza legala pentru plata sporului SDSL, iar cand (si daca) vor, plus sa primeasca fonduri de la minister, baga si ceva ore suplimentare la plata, care este ceva diferit de primele. Banuiesc ca vor baga ca ore suplimentare ceva ture facute in timpul saptamanii, sa nu se suprapuna cu sporul pentru SDSL. Treaba cu 24+8+8 nu am inteles-o nici eu, o sa incerc o simulare pe cateva luni, sa vad ce-mi iese (in afara de ochi, ca la melc ).
@para_medic - corect, anvelopa salariala a fost calculata anul trecut, in functie de ce fixuri aveau atunci (si care, cum am mai spus/scris, reprezinta peste 90% din bugetul lunar alocat la ISU-uri). Nu pot misca bani de la un capitol la altul, nu ca ar avea de unde, dar nu le da voie Legea finantelor publice, fapta asta se socoteste deturnare de fonduri si cine o face a pus-o la un control al Curtii de conturi. D'asta am si scris ca trebuia sa existe un aviz favorabil de la Directia Generala Financiara ca prevederile Notei-raport sa se poata aplica, adica isi asuma si ei oarece responsabilitati. Asa ca posibil sa o mai intinda pana la vara, cand din luna iulie se pot face rectificari bugetare si suplimenta fondurile la capitolul salarii/solde. Nu ar fi nici prima, si probabil nici ultima oara cand niste drepturi banesti se platesc cu intarziere (si fara dobanda)... Sa zic de diferente de Norma de hrana, restante drepturi de echipament, compensatii restante bani de chirie, deconturi misiuni sau ce or mai fi fost? Raspunsul este simplu pentru un financiar de ISU - nu sunt bani, am cerut la IGSU, cand au ii baga in Trezorerie Nu sunt financiar, nu am toate elementele care intra la calculul soldei (ce depinde de numarul de zile si ce nu), deci nu pot raspunde la intrebare decat grosier si teoretic 1.500 : 30 (pentru aprilie, sa iasa rotund si fara virgula) = 500 lei/zi.
Eu propun o discutie, mai pragmatica, in privinta programului de lucru. Program 24/72 - 7,8 ture lunar. Program 24/48 - 10,11 ture lunar. Oricum privim diferenta este de 3 ture lunar, care apar in urma modificarii. Atentie! Doua ture se acopera prin plata turelor din weekend cu 175%( conform OUG elaborata in preajma datei 10.02.2014), avand in vedere ca obligatoriu toate turele vor beneficia de 2 weekend-uri lucratoare, iar cea de-a treia prin acordarea de liber. Din punct de vedere juridic exista acoperire legala pentru toate cele trei ture suplimentare.
Am auzit ca azi a venit un ordin si trebuia semnat de toti in legatura cu denigrarea IGSU in mediul online via facebook!Stiti ceva de el? ca eu sunt in co .daca dau like si share la niste articole ne pot baga la denigrare sau isi iau masuri pt viitor?
domnule klauss sa va ajut : in simulare in partea scrisa scrie ca tura libera se materializeaza in 40 de ore libere (24+8+8) astfel in incat personalul sa intre pe tura de serviciu. (aici parerea mea e vorba de interpretare ), apoi in tabelul din simulare aflat la 1 cm mai jos de fraza de mai sus calculul unei luni cu o tura libera este facut corect , scazand doar 24 de ore , insa sefii mei vor ia de bun fraza cu 40 de ore nicidecum tabelul. in metodologie este facuta simulare cu 4 perioade de CO contrat RG in care trebuie max 3 perioade, astfel incat calculul lor nu mai iese. cand am CO cum se caluleaza orele fiindca unuia la 8 ore are obligatoriu 40 de ore pe saptamana si mie mi se spune ca eu trebuie sa fac 160 pe luna, deci eu daca vin ultima saptamana la munca si fac 3 ture adica 72 ore si cel de la zi face 40 mie mi s-a spus ca bu am facut orele aferente unei luni intregi 160. e corect ? eu zic ca diferenta de la 72 la cele 40 pentru mine ar trebui considerate ore suplimentare .
Forums
). 
